Ласкиращият шеф може да бъде конструктивен или разрушителен, в зависимост от подхода, който приемате. Давайки искрени комплименти и да се държим професионално, позитивно с шефа си, можете да спечелите от вас благоволение, докато издаването на неискрен или надмощие може да накара шефа ви да се почувства неудобно и да поставите под въпрос вашето доверие. Прекаленото ласкателство също ще бъде разпознато от вашите колеги и те могат да се възмущат от опитите ви да се заразите с шефа си.
$config[code] not foundПрофесионални усилия за комплимент
Не издавайте фалшиви ласкателства за несъществени неща като новия автомобил на мениджъра или избора на обувки. По-скоро се съсредоточете върху професионалната похвала. Например, кажете й, че сте прочели неотдавнашната й редакционна статия във вестника и го намерили като вдъхновяваща или я поздравявали за постигането на професионално предназначение във вашата индустрия. Това показва истински интерес без появата на неуместност.
Дайте истинска похвала
Запазете похвалите си за похвални събития. Пресичането на краткото представяне на вашия нов мениджър на нов служител на среща на фирмата не е достатъчно и е неподходящо. Но похвалите шефа си за предоставяне на задълбочен изследователски доклад на корпоративно отстъпление демонстрира вашето уважение към нейната упорита работа и умения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПопитайте за съвет
Покажете възхищението си от шефа си, като поискате съвета й. Кажете на мениджъра си, че желаете да имате умения за управление на времето и да поискате съвети. Споменете, че се интересувате от участие в комитет или борд, в който тя работи. Това показва вашите професионални амбиции, докато в същото време ласкавате шефа си.
Не оставяйте другите
В усилията си да поласкате шефа си, не случайно оставяйте другите в процеса. Например, не казвайте на шефа си, че представянето й очевидно е много по-добро от това на друг мениджър, или че очевидно е трябвало да й бъде дадена повишение над някой друг в компанията. Този непрофесионален подход вероятно ще накара шефа ви да се почувства неспокоен и да я накара да постави под въпрос вашите мотиви.
Отиди на върха
Номинирайте шефа си за признаване на индустрията или изпратете кратко съобщение до нейния непосредствен ръководител, който я препоръча за конкретни усилия или постижения. Тази форма на ласкателство е едва доловима, но ефективна, тъй като ласкаете косвено своя шеф, което допринася за нейната надеждност. Например кажете на шефа на надзорника си колко оценявате нейните усилия за наставничество или допълнителното време, което тя поставя в инициативите за изграждане на екип. Word ще се върне откъде идват комплиментите, като ви помага да получите ценни точки.
Не отивай зад борда
Има тънка граница между издаването на искрени и навременни комплименти и звученето на смешно. Използвайте професионален красноречив, без значение дали ласкавате шефа си лично или чрез писмена кореспонденция. Бъдете кратки и по същество. Например: „Бях много впечатлен от начина, по който се справихте с това спорно взаимодействие с клиент тази сутрин. Научавам много за ефективните управленски умения, като работя с вас. “Този подход ви позволява да признаете нещо, което се възхищавате на шефа си, без да ви звучи като за нещо.
