$config[code] not foundЧовешките ресурси могат да бъдат важна част от всеки бизнес. Но най-малкият бизнес вероятно няма да разполага с ресурси, за да посвети цял отдел на човешки ресурси или дори да го възложи на външни изпълнители.
OneTouchTeam е добре запознат с трудностите, с които се сблъскват малките предприятия, когато се опитват да реализират свои собствени решения за човешки ресурси. Така компанията създаде решение „Направи си сам“. Прочетете за пътуването и философията на компанията в пробна светлина за малкия бизнес тази седмица.
Какво прави бизнесът
Осигурява решение за човешки ресурси.
Главен изпълнителен директор Стюарт Хърн обяснява:
„По-голямата част от малкия бизнес не разполага със собствен експертен опит в областта на човешките ресурси и не може да си позволи да получи външна помощ за човешки ресурси. OneTouchTeam е онлайн софтуер за „Направи си сам“, който дава на малкия бизнес всички инструменти, от които се нуждаят, за да могат сами да управляват задачите си за човешки ресурси и заетост.
Бизнес ниша
Включва всичко, от което бизнесът може да се нуждае, за да стартира програма за човешки ресурси.
Хърн казва:
„На пазара има много софтуер за човешки ресурси. Но OneTouchTeam не само позволява на фирмите да съхраняват детайлите на служителите и записите за празници. Това всъщност им казва как да правят HR. Той има практически насоки за това как да се направи всичко - от наемане до изпичане. Идва с правно съобразени политики и трудови договори. "
Как бизнесът е започнал
По искане на малкия бизнес.
Хърн обяснява:
„Моят бизнес партньор Марк и аз работихме за компания за аутсорсинг на HR. Все повече получаваме запитвания от малки предприятия и стартиращи фирми, които наистина се нуждаят от помощ и подкрепа за човешките ресурси, но не могат да си позволят да плащат за услуга, възложена на външни изпълнители. Затова започнахме да мислим за това как можем да използваме технология, за да им помогнем да направят своя HR възможно най-евтино. "
Най-голямата победа
Класиране на първата страница на Google.
Според Хърн:
„Първоначалната ни стратегия беше да продаваме главно чрез партньорски компании като счетоводители. Но ние инвестирахме и пари в SEO и когато започнахме да имаме ефект и започнахме да се класираме в горната половина на първата страница в Google, започнахме да събираме нови клиенти ежедневно. Той промени всичко за нас. "
Най-голям риск
Спиране на кампанията на компанията за плащане на клик.
Хърн обяснява:
„Това донесе много трафик към нашия сайт, но ние вярвахме, че трафикът не генерира достатъчно приходи. Беше нервно, защото доведе до значителен спад в броя на хората, които изваждаха безплатни изпитания. След месец или половина от анализа обаче се оказа, че нивата на плащане на клиенти все още се увеличават на същото ниво. Той ни показа, че органичният трафик (чрез SEO) се превръща по-добре от нашия платен за трафик. "
Най-голямо предизвикателство
Финансиране на компанията рано.
Хърн казва:
„Софтуерът е скъп за изграждане, ако искате да го направите правилно, което направихме. Имахме достатъчно пари за самофинансиране в продължение на 6 месеца и след това планирахме да получим външно финансиране, за да продължим, докато нашите продажби не бяха достатъчни, за да ни подкрепят. Въпреки това, нашият бизнес треньор по-късно ни посъветва, че да получим външно финансиране, преди да достигнем определено ниво на приходи, ще бъде трудно и ще трябва да дадем твърде много справедливост. Затова решихме да поемем друга работа на страната, за да продължим да плащаме, докато не се появят достатъчно приходи, за да ни подкрепят на пълно работно време. Беше сигурно, че годината е натоварена!
Как са похарчили допълнително $ 100,000
Добавяне на нови функции.
Хърн казва:
„Непрекъснато ни се иска да добавяме нови функции към OneTouchTeam. Така че ще използваме паричните средства, за да можем да добавяме нови функции с по-бързи темпове, отколкото можем да направим в момента. "
Култура на работното място
Постоянна онлайн комуникация.
Хърн обяснява:
„Ние сме необичайни, защото всички ние работим от дома си, тъй като живеем в напълно различни градове. Така че трябваше да се научим да общуваме изцяло онлайн. Така че ежедневните срещи се случват чрез Google Hangouts, а обичайният офис шум се осъществява чрез мигновени съобщения. Двама от нашите разработчици никога не са се срещали, но все още имат страхотни работни отношения! "
любим цитат
"Не е нужно да виждате цялото стълбище, просто направете първата стъпка." ~ Мартин Лутър Кинг.
Хърн казва:
„Това ни харесва, защото създадохме нашия софтуер една малка стъпка в даден момент (процес, наречен„ гъвкава разработка на софтуер “).
* * * * *
Научете повече за Small Biz Spotlight програма.
Изображение: OneTouchTeam
4 Коментара ▼
