Планът за действие „Пътна карта до 2020 г.“ се стреми да стимулира растежа на жените в бизнеса

Няколко големи големи женски бизнес организации обявиха всеобхватен план за действие за постигане на експоненциален растеж на приходите и създаване на работни места сред жените през следващото десетилетие.

$config[code] not found

Наречен „Пътната карта до 2020 г.“ планът беше издаден от неправителствената организация Quantum Leaps, Националния съвет на жените за бизнес предприемачество (WBENC) и Националната асоциация на собствениците на жени (NAWBO) на 11-тата годишна Национална конференция на жените и бизнеса на WBENC и бизнес панаир.

Крайната цел на „Пътната карта 2020“ е да се стимулира бизнес общността на жените, да се подобри конкурентоспособността на страната и да се създадат поне 6 милиона нови работни места през следващите 10 години. „Пътната карта 2020 не само ни казва как да създадем повече работни места, но и как да подобрим качеството на тези работни места, с по-високи заплати и по-добри ползи, в разрастващите се, иновативни компании“ казва Вирджиния Литджън, главен изпълнителен директор и съосновател на Quantum Leaps.

Препоръките „Пътна карта 2020“ са насочени към шест ключови области:

1. Измерване на икономическото въздействие и създаването на работни места; 2. Предприемаческо обучение; 3. Иновации, технологии и устойчивост; 4. Достъп до капитал; 5. Достъп до пазарите; и 6. Изграждане на движението.

Основните препоръки на „Пътна карта 2020“ са предизвикателство към политиците, корпорациите, финансовите институции, преподавателите и бизнес средите на жените да дадат възможност на жените, притежаващи бизнес, да имат достъп до повече капитал, да получат повече корпоративни и държавни договори, да поемат отговорни рискове и да се разширяват.

Някои от препоръките включват:

Разширяване на ролята на Службата на жените за бизнес собственост на малката бизнес администрация (OWBO) извън контрола на програмата за женски бизнес център (WBC) към други инициативи, които ще помогнат на предприятията, собственост на жените, да растат, включително достъп до капитали и достъп до пазари;

повишаване на комуникацията и сътрудничеството между бизнес групите на жените;

насърчаване на федералните, държавните и местните власти да приемат сертификати от трети страни за предприятията на жените (WBE);

разширяване на обучението по предприемачество във все по-младото население.

Други предписания за промяна в „Пътна карта 2020“:

Стартиращите компании трябва да се съсредоточат върху растежа, а не просто върху „заместването на доходите“.

Компаниите, които минават през стартиращия етап, се нуждаят от визия, стратегия, бенчмаркинг, коучинг и наставничество.

Дори и многомилионните компании могат да се разширят чрез партньорско наставничество, световна търговия и по-добър достъп до корпоративни и държавни пазари.

Независимо от техния размер, всички фирми, притежавани от жени, се нуждаят от по-голям достъп до капитал.

Quantum Leaps ще организира стратегически мозъчен тръст през есента, за да предложи следващите стъпки при изпълнението на препоръките.

Десет женски бизнес организации и 20 компании сътрудничиха по „Пътна карта 2020“, включително Асоциацията на женските бизнес центрове, Центъра за изследвания на женския бизнес, графът, фондацията за директно продаване, предприемаческите жени, WEConnect International, организацията на жените президенти и жените Въздействие върху обществената политика.

Като човек, който отдавна се е застъпвал за предприемачески жени, бях много развълнуван да се появи „Roadmap2020“ и очаквам положителното въздействие, което съм сигурен, че ще има. Можете да видите пълния доклад за пътната карта до 2020 г. онлайн.
Още в: Жени предприемачи 4 Коментари ▼