Как да намерим работа в ОАЕ

Намирането на работа в Обединените арабски емирства (ОАЕ) е сравнително лесна и опростена процедура. Търсещите работа могат да намерят работа, като отговарят на обяви за работа онлайн или чрез професионални и търговски публикации. Въпреки това, по-добра възможност е чрез онлайн агенция за набиране на персонал. След като публикувате автобиографията си на линия с компания за набиране на персонал, служителят по набиране на персонал извършва търсенето на работа. Потенциалните работодатели поемат отговорността за работните визи и спазването на трудовото законодателство на ОАЕ. Въпреки че неквалифицираните и полуквалифицираните работни места се свиват поради глобалната рецесия, работодателите от ОАЕ все още търсят квалифицирани англоговорящи професионалисти от Северна Америка, Европа, Южна Африка и Австралия.

$config[code] not found

Проучете добре пазара на труда, за да определите дали работните места са налице във вашата професия. Посетете онлайн уебсайтовете за заетост. Посетете банки за работа, които се специализират в отвъдморски работни места или работа, специфична за вашата професия. Например, списания и вестници търсят западни журналисти, които говорят английски и рутинно рекламират чрез банките за работа в американската и европейската журналистика.

Регистрирайте името си и подайте автобиографията си онлайн с няколко агенции за набиране на персонал, специализирани в работни места в Близкия изток / Персийския залив. Посочете изискванията си за заплата. Това е от съществено значение. Някои работодатели, но не всички, предоставят надбавки за жилище и транспорт над заплатата. Въпреки това, другите работодатели не го правят, а заплатата трябва да отразява тези допълнителни разходи. Жилища и обществен транспорт в ОАЕ са скъпи (виж литература 1 и 2).

Избягвайте да пътувате до ОАЕ с виза за посетители, за да търсите работа. ОАЕ или чуждестранни работодатели, намиращи се в ОАЕ, обикновено не наемат работници по този начин. Само работници, които вече работят в ОАЕ, могат да кандидатстват за работа в друга компания в ОАЕ и имат очаквания за получаване на работа.

Избягвайте да контактувате директно с работодателите, ако използвате агенция за набиране на персонал. Агенцията търси за вас и в повечето случаи преговаря за заплати, пътувания, жилища и транспортни въпроси.

Подгответе се за множество телефонни интервюта с потенциални работодатели. В зависимост от заплатата и длъжността работодателите не могат да провеждат лично интервю и да ви наемат въз основа на телефонни интервюта (вж. Препратки 1 и 2).

Преговаряйте за посещение в ОАЕ, ако търсите управленска позиция, която изисква стабилност, дългосрочен ангажимент, надзор над множество служители и предлага добра заплата. Посещението предлага на потенциалните служители възможността да определят дали работят за компанията и живеят в ОАЕ. Голяма част от успеха на работата зависи от това дали един служител от Северна Америка може да живее в чужда мюсюлманска страна със значителни културни и религиозни различия. Работодателите, предлагащи такива позиции, искат дългосрочен ангажимент.

Бакшиш

Когато е възможно, позволете на агенцията за набиране на персонал да работи върху ранните подробности за заетостта: преговори за заплатите, изисквания за жилище, транспорт и работа. Работодателите обикновено определят параметрите пред агенцията, преди да започнат да интервюират кандидати за работа. След като започнат интервютата, могат да бъдат изготвени фините детайли между работодателя и кандидата.