Може да приемете за даденост, че днес имате няколко ресурса за кариерно консултиране: частни консултантски форми, кариерни центрове и организации като Националната асоциация за развитие на кариерата. Историята на кариерното ориентиране се корени в края на 18-ти век и началото на 20-ти век.
произход
Преди края на 19-ти век, малко се предлагаше под формата на кариерно ориентиране за тези, които искаха да си намерят работа. Тогава кариерното ориентиране беше известно като професионално ориентиране. Повечето перспективи за работа се развиха от близки контакти в общността като семейство, приятели и може би църква. В края на 20-ти век се наблюдава нарастване на имиграцията, което води до повишена нужда от по-организирани усилия, за да се помогне на хората да намерят работа.
$config[code] not foundДвижение за професионално ориентиране
Движението за професионално ориентиране беше предшественик на кариерното консултиране. Тя започва през 1907 г., когато бащата-основател на професионалното ориентиране Франк Парсънс създава първата методология за кариерно ориентиране. През 1908 г. той започва професионалното бюро на Бостън, с мисия да помага на хората да открият какви кариери има. Неговите теории се корени в първо подобряване на условията на труд, след което се фокусира върху индивидуалните нужди на работниците. Методологията на Парсънс се фокусира върху това хората да бъдат по-съобразени с техните умения и интереси, като по този начин водят до подходящо за кариера право.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВ средата на 20-ти век
В средата на 20-ти век са настъпили няколко промени в работната сила, а с нея и някои промени в индустрията за кариерно консултиране. С края на Втората световна война повече жени и ветерани бяха в работната сила с висше образование. Развитието на технологиите се увеличи, отваряйки нови видове работни места и търсене на определени умения. Правителството започна да поставя по-голям акцент върху образованието и професионалното ориентиране с няколко действия, като например професионалните образователни актове от 1963 г. и Закона за възможностите за образование от 1964 г.
Съвременно мислене
Въпреки че видовете работни места са се променили значително през миналия век, някои от основите на кариерното ориентиране остават.Основните теми продължават да развиват осъзнаването на личните умения и интереси и да се запознават с възможностите за кариера и изискванията. Днес обаче професионалното ориентиране се разглежда като непрекъснат процес. Възрастта вече не е движещата сила, която някога е била и това е довело до по-голямо съсредоточаване върху себе си на работа и баланс между работата и личния живот.
