Моделът на букмейкъра проучва нови таланти и създава работни места за моделите, които представлява. Тя се нуждае от умения за силни хора, за да поддържа отношения с моделите си и с фотографи, творчески директори и други лица, вземащи решения в индустрията за моделиране. Бюрото по трудова статистика на САЩ отбелязва, че като цяло мениджърите на таланти и агенти, като например моделите, са получили средна годишна заплата от $ 63,370 към май 2012 г.
$config[code] not foundПриготвяме се да започнем
Тази роля не изисква определена степен или фон. Например базираният в Милано букмейкър Маркус Риги работи за строителния бизнес на семейството си, преди да се запише в шестмесечен курс за професионалисти, които се стремят към моделиране. Кристиан Александър, президент на Front Management в Маями Бийч, работи като моден илюстратор, преди да напусне работата си и да продължи кариерата си в управлението на таланти. Много брокери започват като младши или асистентски букмейкъри, придвижвайки се към по-високи позиции, след като натрупат опит и се докажат.
Управление на модела
Моделът на книгата не само присвоява модели на конкретни работни места, но и често работи с тях за създаването на успешна кариера. Тя им помага да решат дали са по-подходящи за кариера от редакционната страна, като например моделиране на модни списания или от търговска страна, като кампании за линии за дрехи, парфюми и други потребителски продукти. Тя може също да помогне на клиентите си да развият правилния личен стил и образ за вида на кариерата, която искат. Тя също трябва да бъде някой, на когото да могат да зависят моделите, особено когато става въпрос за непълнолетни модели. В този случай агенцията трябва да гарантира тяхната безопасност, дори когато пътува в чужбина за стрелба.
Мултитаскинг
Във всеки един ден, букмейкър може да създаде снимка за един от клиентите си, да договори условията на договора на модела и да претърси интернет в търсене на нови лица, които да добавят към списъка на агенцията си. Тя трябва да бъде ориентирана към детайлите, умела да жонглира с множество задачи и да може да се справи с няколко важни решения, които трябва да вземе през целия ден. Тя също така действа като посредник, обработва взаимодействията между моделите си и другите клиенти, които представлява, като списания и директори на корпоративния маркетинг. Нейната отговорност е да гарантира, че моделите й ще се появят навреме и са готови да работят; ако някой от тях се държи непрофесионално, то се отразява зле върху нея.
Други изисквания
Моделът трябва да поддържа хладнокръвието си независимо от това, дори когато се занимава с нещастен клиент или труден модел. Работата изисква също дипломация и такт, за насърчаване на здрави взаимоотношения. Също така, за моделите са нужни широки познания и опит в индустрията и трябва да бъдат информирани за развитието на списанията. Те трябва да разбират предпочитанията и стиловете на работа на всеки, от арт директорите до фотографите, ако искат да ги съчетаят с най-подходящите модели.
