Въпросите за интервюто могат да бъдат предсказуеми в повечето индустрии и за почти всякакъв вид позиция. Очаквайте да чуете няколко често срещани въпроса за интервюто, независимо от каква работа провеждате интервюта. Подгответе отговори на най-често срещаните, особено тези, които отговарят защо и как сте най-добрият кандидат за тази работа.
Кой си ти?
Треньорът по живот и бизнес Ана Антюнес Да Силва казва на кандидатите в НС, че въпросът „кажете ми за себе си“ е най-често срещаното запитване, което ще получите. Добрите отговори включват кратък преглед, който обхваща: • Вашето образование • Кариерна среда • Текуща ситуация Нека вашата личност да мине през този отворен отговор, без просто да повтаряте автобиографията си. Интервюиращият се интересува от това колко удобно говориш за себе си. Също така е ледоразбивач за по-нататъшен разговор.
$config[code] not foundКакво си направил?
Използвайте този тип въпроси, за да говорите за вашия минали постижения, Изберете няколко акцента в кариерата, които ще обсъдите преди интервюто, за да бъдете подготвени. Разкажете за вашите атрибути, способности и страсти с репетирани отговори, които не са звукови. Използвайте цифри като „увеличих продажбите с 25% през първото си тримесечие с компанията“ или „Намалих отпадъците с 50% в рамките на 12 месеца“.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКъде искаш да отидеш?
Работодателите се интересуват от вашите бъдещи планове и използват въпрос като този, за да преценят амбициите си, както и колко дълго могат да очакват от вас да останете на работа, според персонала на фирмата Adecco. Подгответе отговорите, които покриват мястото, където се надявате да бъдете след пет години и след 10 години. Ако наистина не сте сигурни за следващия си ход, кажете на наемателя, но добавете, че тази позиция ще ви помогне да определите целите си.
Защо ти?
Тук е вашият шанс да направите своя краен обем на продажбите. Според списание "Форбс", наемателят иска да чуе, по твои думи, какво ви отличава от конкуренцията. Повторете някои от качествата, които сте цитирали преди, и кажете на наемателя: • За вашите изключителни способности • Знания за индустрията • Опит с продукта или услугата • Уважение към компанията • Споделяте сходни ценности
Как?
Очаквайте да получите няколко отворени въпроси, Работодателите са обучени да избягват въпроси, на които може да се отговори с „да“ или „не“. Вместо това те ще ви попитат как се справяте с определени ситуации. Ако кандидатствате за мениджърска работа, например, подгответе отговор на въпроса „как ще се справите със служител, който е обичайно закъснял или неподчинен“ или „как се справяте с конфликта?“. включете пример за това как сте се справили с конкретни проблеми в миналото.
Някакви въпроси?
Повечето интервюта завършват с кандидата, който пита дали имате някакви въпроси. Ако нямате въпроси, наемателят може да се съмнява дали имате истински интерес към работата и в компанията. Подгответе се за тази част от интервюто с въпроси като: • Какво харесвате да работите тук? • Какво направи последният човек в позицията, който е бил най-успешен? • Какви са ежедневните отговорности на работата? • Какви възможности има за напредък? • Какъв е стилът на ръководство на компанията? • Каква е следващата стъпка в процеса на наемане? • Ако получа работата, кога ще започна?
