Характерът на човека често определя колко успешни са те във всяка кариера. Наличието на силна трудова етика, оставането на честна и взискателна самостоятелност ще бъде забелязано на работното място. Работодателите обикновено търсят и насърчават работници, които обхващат тези качества.
честност
Независимо от работата, честното поведение е от решаващо значение. Промяната на карта на времето, позволяваща на някой друг да поеме вината за грешките или преувеличаването на обстоятелствата по време на работа, са всички форми на нечестност. След като работодателят улови един работник в лъжа, този служител може да бъде уволнен. Ако служителят не бъде уволнен, в съзнанието на работодателя ще бъде засадено семето на съмнение. Това може да накара работодателя да постави под въпрос честността на работника от този момент нататък.
$config[code] not foundетика
Като цяло етиката е пряко свързана с моралните принципи. Етиката е способността да се каже разликата между добро и зло. Въпреки че човек може да знае, че нещо не е наред, добрата трудова етика го държи да предприеме това неправомерно действие. Работната етика прилага този принцип на работното място. Когато един служител демонстрира силна трудова етика, тя се превръща във важен актив за компанията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИнтегритет
Интегритетът може да бъде описан като силата на честността на човека и етичната репутация. Човек със силна неприкосновеност е по-малко вероятно да бъде повлиян от тези с по-малка морална стойност. Работодателите искат да знаят, че работникът ще остане честен независимо от действията на колегите си. Почтеността отразява добър морален характер.
