Нищо не печели по-бързо пътуването до кофа за боклук, отколкото заявлението на бивш престъпник, признаващо криминална история. Дори и след заплащане на социалните си вноски, бившите престъпници все още се сблъскват с множество икономически наказания, които засягат колко могат да печелят и какви области ще влязат. Тези фактори стимулират рецидивизма, като разрушават шансовете на бившия затворник да стане отново производителен член на обществото.
размер
Напускането на затвора означава да се съревновава с много други, които са изправени пред силно ограничени възможности за работа. Както оценява градската лига, около 1600 затворници се освобождават всеки ден в общности, които не желаят да ги посрещнат отново. Шест държави посочват бившите престъпници от обществената заетост, а в много други случаи всякакъв вид образователна, юридическа, медицинска или недвижима работа също не може да се решава. Една мярка на преобладаващите нагласи може да бъде намерена в статия от 2007 г. "Християнско наука монитор". Според вестника две трети от анкетираните работодатели в пет големи града няма да наемат бивш престъпник.
Характеристика
Предразсъдъците срещу бивши престъпници могат буквално да означават "данък върху заплатите" от 10 до 20 процента по-нисък от някой, който не е бил в затвора, сочи проучване на университета в Принстън. Самото търсене на работа създава много препятствия. Липсата на стабилен адрес е един от проблемите, тъй като много бивши престъпници живеят в къщички или с неохотни приятели и роднини. Тази ситуация оставя бивши нарушители да се опитват да научат най-основните умения, като например използването на електронна поща. Дори когато бившите престъпници намерят работа, те вероятно ще печелят по-малко и имат проблеми с популяризирането им, твърди хартията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingвещи
Въпросите на правната отговорност се нареждат сред най-последователните причини за нежеланието на работодателите да наемат бивши правонарушители, последвани от защита на базите данни на клиентите и репутацията им. До известна степен шансовете на бившия затворник зависят в голяма степен от техните индивидуални обстоятелства, според проучване на фокус група, проведено през октомври 2006 г. от Института за наказателно правосъдие. Например, една компания за финансови услуги няма да наеме някой с история на присвояване. Индикациите за престъпления, свързани с наркотици или насилие, също са склонни значително да намалят шансовете на кандидата да бъде нает.
Съображенията
Според проучването на института, убеждавайки работодателя да даде на бивши правонарушители втори шанс, това зависи от няколко фактора. Завършването на преходна програма за заетост се очерта като най-положително влияние в решенията за наемане на работодатели, които те считат за доказателство за рехабилитация. Доказателствата за предишни работни умения също изиграха важна роля за убеждаването на работодателите, които също искаха да видят обучение в "меките умения" на точността, да се справят с другите и да следват насоките.
значение
Присъединяването към организации на общността, които помагат на бивши престъпници, все още се счита за един от най-добрите начини за повторно влизане в работната сила. Бившите правонарушители може да се наложи да поемат по-малко желана работа - например в индустрията за бързо хранене - да възстановят доверието си обратно отвън, според Clearinghouse за правата на личните данни. С течение на времето и уменията за работа на даден човек и историята се засилват, осъждането на престъплението става по-малко релевантно. Необходимо е обаче време, за да се подобрят обстоятелствата, поради което бившите нарушители трябва да вземат предвид дълго време при намирането на работа.
