За външен човек работата на управителя на хотела може да изглежда едновременно бляскава и стресираща. Мениджърът работи и живее на място, което хората биха избрали да посетят; той обаче не е на почивка, а по-скоро приема плановете за пътуване на другите. Туризмът е голям бизнес - работодател на много и печеливша индустрия - и туризмът не би могъл да процъфтява без бизнеса за настаняване. През 2008 г. мениджърите на хотели контролираха над 4,6 милиона стаи за гости в Съединените щати, генерирайки приходи от 140,6 милиарда долара, според Американската асоциация за хотели и настаняване.
$config[code] not foundОбразованието и обучението
В миналото мениджърът на хотели често се рекламира от самата организация. Тези дни силен кандидат за длъжността може да се нуждае от формално образование в допълнение към практическия опит. Това би могло да добави години и разходи към кариерата; Въпреки това, образованието не е необходимо да бъде бакалавърска степен по управление на хотели. Един работодател може също да благоприятства степента на либерални изкуства плюс завършването на някои курсове за хотелско управление, квалифициран дипломиран сътрудник или сертификат за управление на хотели или успешно завършване на програма за обучение, спонсорирана от хотелската верига. Също така, някой с правилно образование може да очаква да започне на нивото и да заплати на асистент мениджър, вместо да се издигне от дъното на веригата за хранене на хотелиерите.
Наемане на работа
Наименованието на длъжността може да изглежда ограничено, но настройките за работа могат да бъдат изненадващо разнообразни. Мениджър на хотел - или управител на квартира - може да контролира голям или малък хотел в голяма или малка хотелска верига, да притежава или управлява легло и закуска или хан, да управлява едно ранчо, да управлява парк за гости с места за отдих. превозни средства и кемпери, контролират пансион или управляват морски курорт или ски-хижа. Според Бюрото по трудова статистика се очакваше заетостта на мениджърите на жилища да нараства по-бавно от средното за периода от 2008 до 2018 г., така че конкуренцията за желаните позиции ще бъде ожесточена. Въпреки това, кандидатите с висше образование ще се открояват в сравнение с тези, които нямат такива.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРаботна среда
Мениджърите на хотели работят дълги часове и уикенди, често при стресови условия, които изискват бързо мислене, находчивост, дипломация и комуникативни умения. В зависимост от оплакването или удовлетворението на гостите, отговорностите за обслужване на клиенти могат да се окажат вбесяващи, предизвикателни или възнаграждаващи. Мениджърът, по дефиниция, също контролира, организира и делегира работата на служителите. Това включва комплексни решения за всичко - от управлението на финансите, до организирането на конвенция, до фиксирането на водопроводни бедствия и промяна на декора. Много често кариерното повишение в тази индустрия означава преместване в друг хотел в друг град.
Компенсация
Плащането варира в зависимост от вида и размера на работодателя и работните задължения на служителя. През 2008 г. годишната заплата за мениджър за настаняване е средно по-малко от $ 46,000, като най-ниската печалба от 10% е по-малко от 28,160 долара, а най-високата - от $ 84,270. Много работодатели предлагат бонуси, безплатно обучение или споделяне на печалбата в допълнение към тази заплата. Също така, като се има предвид естеството на работата, настаняването, храненето, прането и други предимства могат да бъдат безплатни или намалени.
