Влизането в нова кариерна позиция може да бъде труден преход. От ученето да се адаптираме към новото ежедневие до поддържане на доверието в себе си, докато научавате нови задачи и процедури, допълнителният натиск от поставянето на цели може да ви допадне. Но реализирането на реалистични цели не само ще ви мотивира да успеете във вашата позиция, но и обещава да се възползвате и от вашата компания.
$config[code] not foundЗадаване на цели за нова позиция
Определете защо сте приели новата позиция. Изброяването на причините, поради които сте заели работата, ще ви помогне да разберете какво искате да постигнете, докато сте в него. Такова размишление може да ви помогне да запомните проблеми или проблеми, които са заобиколили работата и са предизвикали хората, които го държали пред вас. За новосъздадената позиция определете как тя играе в цялостната мисия на компанията и как вие, като първи човек, който заема длъжността, можете да поставите тази основа.
Разберете дали новата позиция е трамплин към по-голяма позиция или такава, която можете да видите в себе си дълго време. Ако планирате да останете на позицията, помислете за марката, която искате да оставите, и поставете краткосрочните и дългосрочни цели, необходими за утвърждаване на впечатляващо наследство. Ако не планирате да останете дълго в позицията, поставете цели, които можете да започнете от вас и завършите или поне да продължите от някой друг.
Бъдете реалистични за това, което можете да постигнете в позицията си. Ако определите, че една цел вероятно е недостъпна, може би заради ограничените ресурси, не я поставяйте в списъка си. Освободете се от натиска, опитвайки се да достигнете до недостъпното. От друга страна, ако идентифицирате проблем, който изглежда неразрешим, помислете за по-малки, реалистични цели, които биха могли да ви доближат до разрешаването му или поне да го смекчите.
Говорете с хора, които са имали позицията пред вас или подобна на нея, може би в друга компания. Попитайте ги какви са техните цели, докато са в позицията и дали са успели да ги постигнат. Ако не бяха в състояние да постигнат определени цели, обсъдете защо. След това прегледайте дали целите, които сте задали за новата си позиция, са реалистични и постижими.
Бакшиш
Съхранявайте актуален списък с подробности за целите си. Преглеждайте списъка често, за да проверите напредъка си и да добавите още цели.
Бъдете гъвкави и търпеливи. Целите са за подобряване на работата и себе си. Не се бийте, ако не постигнете цел в рамките на определено време.
Внимание
Не позволявайте негативността или неуспехите да ви възпират да постигнете цел. Приемете конструктивна критика и я използвайте в своя полза.
