Как да коментираме преглед на работата

Как реагирате на преглед на работното представяне е една от 10-те най-важни моменти в кариерата, казва Мари Г. Макинтайър, кариерен треньор и автор на „Тайните за спечелване в офис политиката“. и колко щастлив ще бъдеш в него. Когато получите отрицателен отзив, не се притеснявайте и не го приемайте лично. Това е преглед на работата ви, а не критика на вас като човек. Винаги има шанс да се обърнат нещата, при условие че запазите хладнокръвието си.

$config[code] not found

Слушайте търпеливо опасенията и критиките на шефа си, без да се отбранявате. Колкото повече се противопоставяте на нейните притеснения, толкова повече шефът ви ще се опита да победи съобщението ви, за да го получите. Ако не спорите, ситуацията е незабавно обезвредена.

Задавайте въпроси за нещата, които не разбирате в прегледа, и накарайте шефа си да изясни точно какво очаква от вас да направите по отношение на докладвани проблеми. Разберете какво трябва да направите, за да промените мнението му за представянето си. Това не само ще помогне на Вашия рейтинг при следващия преглед, но и ще подобри отношенията ви с шефа ви.

Отговорете на отрицателно с положително. Да имаш навик да се движиш напред ще остави положително впечатление на шефа ти и ще възстанови вярата, че си най-добрият човек за работата. Ако трябва да напишете отговор на прегледа си, обсъдете плана, който сте създали, за да превърнете нещата в добро. Няма нужда да се извиняваме. Продължете напред и се съсредоточете върху добрите неща, които ще направите в бъдеще.

Планирайте последваща среща. Първият ви инстинкт може да бъде да поставите всичко това зад вас, но най-доброто, което можете да направите за себе си, е да се справите с проблемите отпред. След като имате план за това как да направите промените, от които се нуждаете шефът ви, планирайте среща за няколко седмици по-късно, за да сте сигурни, че сте на прав път. Вие не искате да бъдете изненадани от друга лоша рецензия през следващата година и може да не получите друг шанс за втори път.

Поискайте официален преглед след края на срещата с шефа ви. Запишете напредъка си със своя работодател преди следващия официален цикъл.

Бакшиш

Не отговаряйте веднага на прегледа. Изчакайте поне един ден, преди да напишете нещо. Прочетете коментарите си и направете редакции, преди да го превърнете във вашия шеф. Ако изцяло не сте съгласни с шефа си и не предвиждате да можете да обърнете нещата, имате възможност да протестирате в писмен вид. Напишете защо не сте съгласни в раздела за коментари на служителите или се обърнете към отдел „Човешки ресурси“, за да протестирате официално на вашия преглед.