Приплъзване тук и там в детайл от проекта или работата на служителя не може да задържи производителността, но повтарящите се проблеми на невнимателност намаляват количеството и качеството на продукта или услугата на компанията. Да се повиши ефективността на служителите, когато се обърне внимание на детайлите, очертае и съобщи план за това как да завърши работата. Направете работното място стимулираща и насърчаваща среда. Подобрете вниманието на служителите си към детайлите с конструктивна критика и упражнения за подобряване на качеството на продукцията.
$config[code] not foundПроверете качеството на работата на служителите си. Спазвайте какви подробности редовно пропускате и кой отдел или служител е отговорен за неправилната работа. Проучете проекта или част от работата, за да откриете крайните срокове, проблемите, с които се сблъскахте при завършването на проекта и защо липсват или са неправилни данни.
Провеждане на среща за обсъждане на липсата на ефективни резултати. Говорете с работниците си за важността на точността и задълбочеността на завършените проекти. Опишете последиците от неправилната работа и как тя влияе както на компанията, така и на всеки служител лично.
Създайте двойки или екипи от служители, за да си помагате взаимно да проверявате и проверявате преди да приключи. Упражнявайте използването на екипи, като провеждате редовни срещи на всяка група и ги молете да си водят бележки за извършената от тях работа и какво е проверено или коригирано.
Предложете коучинг или образователни възможности за разширяване на опита и ноу-хау на всеки служител. Колкото повече служителите разбират за индустрията, в която работят, толкова по-добре могат да изградят и завършат своите проекти. Допълнителното образование може също така да насърчи творческите идеи за по-ефективното завършване на работата или проектите.
Осигурете стимули за задълбоченост. Най-очевидното използване на стимул е паричен бонус или увеличение на възнаграждението за производството на подробна и точна работа. Въпреки това по-малките стимули могат да повишат морала на служителите и да насърчат правилния фокус върху детайлите в проектите. Служебно парти, подаръчни карти, безплатно хранене или други подобни бонус награди могат да помогнат на вашата работна сила да обръща повече внимание на детайлите.
Насърчаване на здравословен начин на живот. Позволявайте на членовете на персонала да правят чести почивки от повтарящи се задачи, за да се избегне напрежението, свързано с работата. Помогнете за намаляване на здравословните проблеми, като насърчите служителите си да получат подходящо количество почивка у дома, да ядат добре балансирана храна и да се упражняват редовно. Здравият ум е по-бдителен; тя може да улови детайли по-добре от тази, която е изчерпана и уморена.
Бакшиш
Намалете напрежението в работната зона. Твърде голямото напрежение увеличава кортизоловите химикали в мозъка, което кара хората да замръзнат. Направете работното място приятно място за фокусиране, без угнетяващ гняв и негативни емоции.
