Често се вижда „екипният играч”, посочен като изискване в обявите за работа. Работодателите не само искат познати и висококвалифицирани работници, но също така искат професионалисти, които работят добре с други хора и които са готови да изминат допълнителните усилия. Вместо просто да наричате себе си екипен играч, използвайте мотивационното си писмо, за да покажете ангажимента си към екипа си.
"Ти" срещу "Аз"
Вместо да се фокусирате само върху вашите умения, таланти и други квалификации, концентрирайте се върху нуждите и целите на работодателя. За да направите това, използвайте изявленията "вие", вместо непрекъснато да споменавате "аз" в цялата си буква. Например, вместо да казвате „Аз съм ориентиран към крайния срок“, казвате „Можете да разчитате на мен да изпълня всеки краен срок и да гарантирам, че работата ми отговаря на очакванията на вашите клиенти“. Това показва, че осъзнавате успеха на компанията като група усилие. Той също така показва на работодателите, че първо ще поставите репутацията и удовлетвореността на клиентите си.
$config[code] not foundПредоставете примери
Демонстрирайте как сте допринесли за груповите проекти или сте подкрепили останалата част от екипа на предишните ви работни места. Например, опишете как сте си сътрудничили с колегите си, за да разработите нов продукт или да въведете няколко важни клиенти. Също така, подчертайте случаите, в които сте преминали, когато работодателят или вашите колеги се нуждаеха от вас. Може би сте работили извънредно, за да попълните за служител, който е бил болен, или сте забавили почивката си, или сте поели допълнителна работа за доброто на компанията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодчертайте междуличностните умения
Вместо да се концентрирате само върху постиженията си или дори върху резултатите, които сте произвели при предишни работни места, илюстрирайте лекотата си в общуването и сътрудничеството с други хора. Например, опишете стъпките, които предприемате, за да генерирате ентусиазъм по отношение на проекта или да повишите морала на служителите. Обяснете какво правите, ако не сте съгласни с колега. Като ходите работодатели чрез ситуации, които изискват екипна работа от ваша страна, вие предоставяте доказателства, че сте екипен играч и вдъхвате увереност в способността ви да работите с колегите си дори в най-трудните ситуации.
Експресиран ентусиазъм
Един от най-ясните начини да покажете, че имате отношение към екипа, е да обсъдите колко много ви харесва да работите с другите. В писмото си опишете какво ви харесва да работите в тясно сътрудничество с колегите на предишните ви работни места. Говорете за това, доколко тяхното приятелство е означавало за вас и какво сте научили или как сте се възползвали от връзките си на работното място. Например, споменете как винаги сте оценявали, че сте част от екип, защото можете да се възползвате от познанията на колегите, които са по-опитни или имат различни умения от вас.
