Почти всеки ще избере да напусне работата си в един или друг момент. Перспективата може да изглежда обезсърчително, ако си тръгваш без сигурността на друга работа или ако оставката ти е предизвикана от несъгласие на работното място. Независимо от причините за отказ, правилата за професионализъм все още се прилагат. Предприемете стъпки, за да защитите себе си и ползите, които сте спечелили, осигурете някои контакти и направете няколко дълбоки вдишвания, за да се спрете, преди да кажете нещо, за което ще съжалявате.
$config[code] not foundПроучете подробностите на вашия трудов договор. За да получите някои ползи, като например неизползван отпуск и отпуск по болест, може да се наложи да предоставите минимално предизвестие. Най-добре е да знаете тези изисквания, преди да подадете оставка. Ако изберете крайна дата, която надвишава минималните изисквания за известие, тя може да остави шефа ви с положително впечатление. Свържете се с отдел „Човешки ресурси“ на вашата компания, ако се нуждаете от помощ за тълкуване на условията за работа.
Напишете кратко писмо, в което се заявява намерението ви да подадете оставка. Включете последния си работен ден. Това е, за да ви предоставим доказателство, че сте предоставили на компанията достатъчно известие. Кажете само, че напускате, за да преследвате „други възможности“, и не предоставяте повече подробности. Критика към компанията, вашия мениджър или колеги не трябва да се включва в писмото. Подпишете и подпишете писмото и го предайте на ръка. Ако не сте сигурни за кого трябва да се обърнете към оставката си, свържете се с отдел „Човешки ресурси“.
Свържете се с адвокат, ако планирате да подадете оставка поради незаконна дейност от страна на компанията. Това може да включва дискриминация или тормоз въз основа на раса, възраст или пол или други причини. По същия начин говорете с адвокат, ако възнамерявате да действате като измамник. Трудовият адвокат Синтия Сас заяви пред CNN Money, че е важно да се документират фактите от тези ситуации, но „такова писмо за оставка трябва да се формулира много внимателно, така че не се опитвайте да го направите сами.
Събиране на имена и адреси на контакти. Независимо дали имате друга работа или не, добра идея е да останете във връзка с хората във вашата индустрия. Въздържайте се от клюки относно причините за напускане, особено ако те са свързани с недоволство от страна на компанията или работодателя; това е непрофесионално, може да предизвика обида и да ви даде лоша репутация. Останете позитивни за вашия бивш работодател в следващите срещи с колеги.
Подгответе конструктивна критика за вашето интервю за излизане. Ако подадете оставка при трудни обстоятелства, е приемливо да оставите Човешките ресурси в увереност да знаят причините ви. Вашите притеснения обаче ще бъдат взети по-малко сериозно, ако те са казани в гняв или изглеждат нелогични. Ако изпитвате трудности, които могат да имат правни последици за вас или за компанията, говорете с адвокат, преди да говорите с HR.
Бакшиш
Можете също така да подадете оставка за електронна поща, но трябва да проследите имейла с разговор с целевия получател, за да се уверите, че имейлът е получен.
