Докладът за електронно здравеопазване, здравното осигуряване за малкия бизнес: разходите, тенденциите и прозренията 2017 (PDF) подчертава опасенията, които притежават собствениците на малки предприятия, когато става въпрос за разходите за здравно осигуряване. Близо 80% казват, че се тревожат за цената. 62 процента казват, че 15-процентното увеличение на премиите ще направи груповото здравно осигуряване недостъпно.
Достъпно малък бизнес здравно осигуряване почти излезе
В сравнение с индивидуалното покритие, премиите за малки бизнес планове се справят по-добре, когато става въпрос за увеличение на цените, се казва в доклада. Докато средното национално покритие на премиите за малките предприятия се е увеличило с 8% между 2016 и 2017 г., то е било поне два пъти по-голямо от това за физическите лица. Все пак, всяко увеличение ще повлияе на това как бизнесът бюджетира операциите си.
$config[code] not foundТова е така, защото маржовете, в които работят много малки предприятия, оставят много малко място за колебанията в цените. По този начин всяко увеличение на продукт или услуга може да има отрицателно въздействие върху цялостните операции. В повечето случаи това означава задължение с по-малко или без и приспособяване към пазарните условия. И това е, което много малки фирми и физически лица са направили.
В съобщение за пресата главен изпълнителен директор на eHealth Скот Фландърс обяснява какво се е случило, когато цените за физически лица и семейства продължават да нарастват през 2017 г. Фландрия казва: „Повече собственици на много малки предприятия - на двама или трима служители - започнаха да се записват в здравни планове за малки групи. Някои никога не са знаели, че отговарят на изискванията за покритие на малки бизнес групи, но в много случаи им предлагат по-голяма гъвкавост и по-ниски цени на човек от индивидуално закупените планове за здравно осигуряване.
Докладът беше съставен чрез анализиране на заявленията, получени от eHealth от групите на работодателите през 2017 г. и проучване от март 2018 г. на собствениците на малък бизнес, закупили здравно покритие на групата в електронното здравеопазване. Обслужваните компании са имали по-малко от 30 служители.
Как се влияят малките предприятия от разходите за здравно осигуряване?
Когато обсъждат способността им да продължат да плащат за здравното осигуряване на своите служители, 78% от респондентите заявяват, че са малко или много загрижени.
За 30% от собствениците на бизнес тази загриженост отлага нови работни места, докато 61% заявяват, че това се отразява на способността им да осигуряват бонуси и предлагат на служителите си.
В доклада бяха разгледани и политиките, а собствениците на малък бизнес заявиха, че отмяната на индивидуалните данъчни санкции в Закона за достъпни грижи няма да промени стратегията им. Почти всички или близо до 95% отговориха, че отмяната няма да им попречи да предоставят здравно осигуряване на своите служители.
Защо малките предприятия предлагат покритие?
Докладът завърши с въпроса защо малките предприятия предлагат здравно покритие? И отговорите не са изненадващи. Според доклада, 40% предоставят ползи, защото имат чувство за отговорност или морално задължение да го направят, 47% осигуряват обезщетения като част от по-голям и всеобхватен пакет, а 64% го смятат за бизнес стратегия за привличане и задържане на най-добрите работници.,
Можете да изтеглите пълния доклад тук (PDF).
Снимка чрез Shutterstock
1 Коментар ▼
