Всяка година професионалистите изписват хиляди книги по темата за писане на резюме. Много малко хора се занимават с въпроса за вътрешната промоция. Ако вашите цели в кариерата са в центъра на компанията, вашата работа, знаейки как да напишете стандартно резюме, не е най-голяма помощ. Вашият работодател вече знае за вашата работа, както вътре, така и извън компанията. Все пак, писането на автобиография за вътрешнофирмена позиция е първата стъпка към тази промоция, за която умирате.
$config[code] not foundПрегледайте съществуващата си работна история. Седнете с писалка и хартия. По линеен начин запишете всички неща, които сте направили през последната година. Обърнете специално внимание на работните задачи, които са конкретно свързани с вътрешнофирмената позиция, за която кандидатствате.
Водете с уменията си. В началото на автобиографията си трябва да имате списък с всички важни умения за вътрешна промоция. Използвайте динамични думи, ориентирани към действия, и включете ключови думи, специфични за индустрията или работата. Вашето резюме на уменията представлява идеалната възможност да покажете фокуса си на кариера.
Обърнете внимание на изключителните постижения в компанията. Ако търсите вътрешнофирмена позиция, вероятно сте правили много, за да направите вашата история на работата си блестяща. Използвайте автобиографията си, за да подчертаете времето и енергията, които сте прекарали като модел на служител. Включете това, където бихте изброили задълженията в миналото на работодателите.
Покажете какво довеждате до позицията. Вие също трябва да използвате вашата работна история, за да подчертаете конкретно какво, на вашата текуща позиция и предишни, носите на масата.
Подчертайте лоялността на вашата компания. Особено, ако позицията, за която кандидатствате, също приема вътрешни кандидати, ще искате да подчертаете вашата отдаденост към компанията. Това може да се направи, като се посочи, че сте извършили извънреден труд, допълнителна работа, която сте поели, или колко дълго сте били в компанията.
Проверете внимателно. Никой не забелязва напълно коректно резюме, но вашият мениджър на наемане със сигурност ще забележи, че не е така. Изпълнете проверка на правописа. Но също така прекарват време четене на резюме над внимателно три или четири пъти. Ако има малко място за грешки за външни служители, няма такива за вътрешни промоции.
