Специализацията включва предоставяне на работниците на отделни работни места, за да се премахне отговорността за други работни места и по-специално да се намали капацитета на работника. Има много предимства и недостатъци на специализацията, която стана обичайна по време на индустриалната революция със създаването на фабрики. Собствениците на заводи не биха наели само един работник, който произвежда всички стоки. Работата е разделена между много различни работници и всеки служител става cog в голяма машина.
$config[code] not foundЕфективност и хонинг на уменията
Може би най-голямото предимство на специализацията, подчерта Карл Маркс, е повишаването на ефективността, тъй като работниците стават по-квалифицирани в конкретните работни места. Работниците във фабриката, които са отговорни само за една част от процеса, стават толкова квалифицирани, колкото е възможно в този процес, без отвличане на вниманието от изучаването на други умения.
Солидарност
Социологът Емил Дюркхайм пише за ползите от специализацията в “Разделението на труда в обществото”. Той каза, че специализацията на хората в обществото в различни трудови роли носи нещо повече от икономическа ефективност. Той твърди, че истинската функция на специализацията е да създаде общо чувство на солидарност между хората. Хората се обединяват от общата си работа, формират съюзи, общуват се и се разбират взаимно въз основа на сходството на живота си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingмонотонност
Един от ключовите недостатъци на специализацията е, че работните места често стават монотонни. Хората харесват разнообразието и ако работата им се превърне в един и същ процес отново и отново, те стават досадни, празни и незадоволителни.
Трудът като стока
Специализацията промени ролята на хората в обществото. В миналото хората бяха въвлечени в целия процес от начало до край - като например с дърводелци, строещи мебели и продавайки го на хора, които са срещали лице в лице - и са придобили чувство на удовлетворение от това, че са полезни за други хора. Със специализация хората рядко се срещат с крайните потребители на продуктите, които произвеждат, и просто продават труда си на цена, сякаш е стока. Те стават идентични с останалите работници, намалява удовлетворението от работата и работната етика „просто върши моята работа” намалява качеството на работата.
