Петнадесетгодишните деца са законно разрешени да работят по федерален и държавен закон, но те и техните работодатели са строго обвързани от разпоредби, които определят кои видове работни места, професии и работни дейности са разрешени или забранени. Законът за справедливите трудови стандарти, в съответствие със законите за детския труд, налага и специфични ограничения на работното време за младежите.
Видове разрешени работи
Една 15-годишна възрастна може да работи във вестникарска, търговска или хранителна служба. В магазин за хранителни стоки, например, тя може да е поръчала поръчки, да тегли и продава, да създава прозорци и да рекламира. Тя може да почиства плодове и зеленчуци, да приготвя храни и напитки, но да не готви или да се пече. Тя може да почиства оборудването за готвене и да разпределя мазнината и маслото, докато температурата на мазнината и оборудването е по-ниска от 100 градуса F. Тя може да претегля, увива, цени и складира всички стоки, докато тя не работи в близост до месо или във фризер или охладител за месо. Тя може да извършва канцеларска работа, да извършва пълни доставки на велосипеди или обществен транспорт. Тя може да цени и да маркира стоки, да опакова и сглобява поръчки. Тя може да изпомпва газ, но не прави механични ремонти. Тя може да извършва почистване и поддържане на земята, но не може да използва двигатели, тримери или фрези.
Тийнейджърът може също да работи (при освобождаване от детски труд) в селскостопанска работа, където е студент-обучаем и работата е част от обучението. Нейните часове ще бъдат за кратки периоди от време под надзора на квалифициран и опитен ръководител. Обучението й ще осигури инструкции за безопасност, които ще бъдат координирани от нейния работодател. Ще се следва график за „организирани и прогресивни работни процеси“, за да се изпълни програмата за обучение. Ако тя работи с селскостопанска техника, тя трябва да получи обучение за правилната и безопасна експлоатация на тази машина, както и да я експлоатира под строго наблюдение на нейния работодател.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОтделните държави могат да добавят позиции, в които тийнейджърите могат да работят. Като пример в Кънектикът те могат да включват актьорство, улични сделки, болници, почивни станции, хотели / мотели, банки, застрахователни компании, градски офиси, частни собственици и в лицензирани летни лагери.
Професии, забранени от Федералния закон
Младежи, навършили 15-годишна възраст, не се допускат в обществени или комуникационни позиции или строителни / ремонтни работи. Той не може да работи в склад или на място, където да съхранява материали или да шофира или да помогне на водача. Той не може да работи в район, където продуктите се добиват, обработват или произвеждат. Той не може да транспортира лица или имущество, да работи като обществен пратеник или да работи в минни или производствени позиции. Той не може да работи с машини с механично задвижване или с подемна апаратура, различна от офис техника.
Разрешено е работно време
Петнадесетгодишните деца могат да работят само в часове извън училище, между 7 и 19 часа. (от 1 юни до Ден на труда, работният ден е удължен до 9 ч.). Тийнейджърът може да работи само три часа в училищен ден или 18 часа в училищна седмица. Тя може да работи по осем часа в не-учебен ден (уикенд или празници) и 40 часа в не-училищна седмица (почивки за почивка или летни почивки).
