Независимо дали сте неотдавна завършил висше образование, премествате се, превключвате кариерата си или просто сте недоволни от настоящата си позиция, намирането на работа за мечта изисква повече от просто кандидатстване за обявени работни места. Способността на търсещия работа да остане позитивна и мотивирана, както и всяко резюме, мотивационно писмо или интервю, пише Рейчъл Зупек на CNN Living. Работният клуб може да осигури мотивация и ценни ресурси.
$config[code] not foundПотребители
Хората, които се интересуват от клубове за работа, трябва да търсят реклами в кариерата на вестника или в секция, в която искат помощ. Ако просто започнете работа в клуб, пускането на реклама ще увеличи членството и ще привлече хора извън установената ви мрежа. Колкото повече членове в клуба за работа, толкова повече възможности имате в мрежата и брейнсторминг различни идеи. Доц. Д-р Рандал Хансен заявява, че само 15 до 20% от наличните работни места се рекламират публично. Мрежата, осъществена чрез работен клуб, може да ви помогне да достигнете до невидимия пазар на труда.
срещи
Работният клуб може да се срещне в библиотека, ресторант, кафене или читалище. Провеждайте срещи поне два пъти месечно, ако не всяка седмица, за да сте сигурни, че членовете остават активни и мотивирани по време на търсенето на работа. Избирайте лидер на клуба, който може да ръководи дискусиите и да води срещите продуктивни и фокусирани.
Резюмета / мотивационни писма
Членовете на клуба могат да обменят идеи за написването на печелившо резюме и мотивационно писмо, като разглеждат въпроси като формат, граматика, съдържание и често срещани грешки. В семинарната сесия, членовете могат да критикуват проекти и да си предлагат съвети за подобрение, обсъждайки кои автобиографии и придружителни писма изглеждат най-ефективни и защо.
Интервюта
Според статия от 2006 г. в "Психологическа наука" експериментите на психолозите от Принстън Янин Уилис и Александър Тодоров показват, че отнема само една десета от секундата, за да се формира мнението на някого по време на първо впечатление. Можете да пресъздадете процеса на интервюто, като накарате членовете да се интервюират помежду си. Тази стратегия за ролева игра ще помогне да се отговори на въпросите, свързани с въпросите за интервюто, какво да очакваме и какво да облечем, за да проектираме професионален имидж.
Гост-говорители
Съвети от орган, който работи в областта на заетостта или човешките ресурси, може да добави ново измерение към базата от знания на клуба за работа. Потърсете говорители в местен колеж или център за образование на възрастни или намерете мениджър човешки ресурси, който да говори на среща. Членовете могат да получат представа направо от източника и може би дори да научат няколко съвета за вътрешна информация. Например сътрудникът на работното място „Добро утро Америка“ Тори Джонсън, който основава „Жени за наемане“, изнася речи за клубове за работа и вдъхновява хората в цялата страна.
Кариерни панаири
Вземете клуба за работа на панаир за кариера във вашия район, като например събитие, организирано от колежи или университети. Членовете трябва да създадат план и да поставят реалистични цели, които да постигнат на панаира. Например, те могат да се опитат да спечелят 15 нови контакта или да разпространят 20 автобиографии този ден. Отидете като екип и се подкрепяйте взаимно, като се възползвате от възможността да се срещнете директно с представителите на компаниите, раздайте автобиографии и мрежа.
