Напускането на работа може да бъде трудно. Може да сте недоволни или недоволни от текущата си работа и да почувствате, че е време да продължите, но не сте сигурни какво да направите или какво да кажете на шефа си. Никога не оставяйте работа на лоша бележка. Как си тръгваш е също толкова важно, колкото и интервюто за нова позиция. Не забравяйте, че вашият настоящ работодател е вероятно да се свърже с вас, когато търсите бъдеща работа. Има някои неща, които трябва да имате предвид, когато напускате настоящия си работодател.
$config[code] not foundКажете на началника си, че се отказвате. Помолете да говорите с него насаме или в офис, или в пространство за срещи, далеч от всички останали. Не казвайте на никого, че напускате, докато не кажете на началника си. Вие не искате той да разбере от друг служител.
Обяснете защо напускате, но се съсредоточете върху причините, поради които търсите нови възможности. Не използвайте времето, за да разкажете на шефа си или да излъчвате никакви оплаквания. Дръжте обяснението положително.
Дайте предизвестие от две седмици. Това е стандартното време, което трябва да останете с вашия работодател, след като сте казали на началника си, че напускате. Две седмици дава време на вашия работодател да намери заместник.
Напишете писмо за оставка. Това формализира факта, че напускате. Адресирайте писмото на своя ръководител и включете текущата дата. Обяснете в писмото, че това е вашето официално известие за оставка. Благодарете на вашия ръководител и компанията за опита и възможностите. Не пишете твърде много или обяснявайте причините за напускане.
Кажете на колегите си лично. Бъдете кратки с обяснението си и останете положителни. Вие не искате никакви негативни коментари, за да се върнете към вашия ръководител. Шефът ви може дори да уведоми всичките ви колеги с имейл от ваше име.
Бъдете в контакт с бившите си колеги и шефове. Може да се наложи да помолите някого да бъде референция за вас в бъдеще или да се свържете със стар шеф, за да получите нова работа.
