Оттеглянето от работа, която сте имали в продължение на няколко години, може да бъде трудно - трябва да се сбогувате с колегите, които сте дошли да оцените, приятелствата, които сте разработили, и може би с ръководител, на когото се възхищавате. Но отказването, когато не сте били на работа толкова дълго, може да бъде също толкова трудно, ако не и неудобно. Това може да означава признаване, че сте приели работа, която не ви харесва или сте се присъединили към компания, в която не можете да работите.
$config[code] not foundГоворете с вашия мениджър
В частна среща започнете, като кажете на шефа си, че оценявате възможността да работите с нея. Обяснете, че смятате, че сте допуснали грешка, като приемете работата и че съжалявате, че се оттегляте толкова рано в кариерата си в компанията. Въздържайте се да не казвате нищо възпалително, като например, че компанията има лоша репутация или че откривате, че хората са груби или неуважителни, дори и да е вярно. Поемайте отговорност за решенията, които сте взели.
Направете го официално
Подгответе кратко писмо за оставка. Включете длъжността и отдела, както и датата, на която е валидна оставката ви. Дайте предизвестие поне две седмици, но не се изненадвайте или обиждайте, ако бъдете помолени да напуснете същия ден, в който подадете оставка. Няма да има смисъл да останете в продължение на две седмици, когато трудовата ви история в компанията е кратка. Не е нужно да давате подробности. Просто напишете, че оценявате възможността да работите за компанията и че се извинявате за неудобството, което може да сте причинили от краткото Ви пребиваване.
