След като се мъчите над резюмето си, за да го направите перфектно, е съблазнително да напишете прост „Моля, прочетете приложеното резюме“ в мотивационното си писмо. Или може би изготвяте общо писмо, което да изпратите на няколко работни места. Мениджърите по наемане очакват много повече от кандидат на вицепрезидентско ниво. Направете вашето придружително писмо внимание, което грабвате и приспособявате към компанията, за да се откроите сред наводненията от приложения, които мениджърът за наемане трябва да сортира.
$config[code] not foundОтварящият параграф
Първата линия на мотивационното ви писмо е вашият обем на продажбите. „Бих искал да бъда разгледан за позицията на…” не казва на читателя защо сте най-добрият кандидат. Погледнете внимателно обявата за работа и изберете една или две ключови умения, които позицията изисква, след което изработете начална линия, която показва как можете да промените положението. Трябва да докажете, че сте вицепрезидентски материал, като демонстрирате въздействие от миналото, като например: „В Acme IT Solutions управлявах екип за продажби, който увеличи приходите с 300% и намали разходите с 15%. Очаквам с нетърпение да донеса подобни резултати на вашия екип. ”Използвайте останалата част от параграфа, за да посочите ясно каква позиция кандидатствате и колко години имате съответен опит.
Подреждане на уменията ви с изискванията за работа
Тъй като мениджърът на наемане търси някой със специфична квалификация, улеснява работата й, като подчертава своя опит и умения, които отговарят на изискванията, посочени в обявата за работа. Отдайте кратък параграф на кратък преглед на кариерата си. Някои експерти предлагат куршуми, описващи конкретни постижения, които съответстват на квалификациите за длъжността. Уверете се, че всеки куршум съдържа декларация за въздействието на вашите усилия; не казвайте просто, че сте изпълнили конкретно задължение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗавършването
Писането на професионално заключение във Вашето мотивационно писмо е също толкова важно, колкото и откриването. На вицепрезидентското ниво компанията очаква да бъдете учтиви, но активни. Не благодари на читателя за времето и вниманието му. Посочете, че очаквате да получите интервю, или като казвате, че очаквате с нетърпение да опишете своя опит по-подробно, или като заявите, че ще се обадите по телефона през определен период от време.
Често допускани грешки
Не използвайте генерично отваряне на писмото си, като например „На кого може да се отнася” или „Уважаеми господине / госпожо”. Компаниите очакват кандидати за вицепрезидент да демонстрират находчивост и социално разбиране. Проверете уебсайта на компанията, за да разберете кой е мениджърът по наемане или който е ръководител на човешките ресурси, и адресирайте писмото до нея по име. По същия начин мотивационно писмо, което не показва никакви познания за работата на компанията и проблемните области, изглежда слабо. Извършвайте интернет търсения, за да проследявате работата на компанията и текущите проекти. Нека споменем някои от тях в писмото си. Посочването на начина, по който можете да се справите с настоящите предизвикателства на компанията, показва, че сте добре осведомени и можете да помогнете на компанията да разреши проблемите.
