Ако бърборенето в офиса ви накара да луд, не сте сами. Четиридесет и пет процента от 848 работници, анкетирани през април 2014 г. от консултантската фирма Lee Hecht Harrison, считат разговорните колеги за най-голямото разсейване на работното място. Възможно е обаче да се успокоите колегите и да запазите чувствата си. Най-добрите подходи комбинират изтънчени, но твърди напомняния за вашите нужди - включително своевременно изпълнение на задачите - без да персонализирате поведението, което се надявате да ограничите.
$config[code] not foundОценка на поведението
При работа с разговорливи колеги е важно да се разбере защо се случва ситуацията. Според "Ванкувърското слънце", много офис читери не осъзнават негативния си ефект върху работната среда, защото не могат да четат социални сигнали. Други често срещани причини са желанието за одобрение или по-голямо признание. Ако виждате това поведение за пръв път, запазете началния си отговор. Просто кажи: "Съжалявам, но трябва да свърша работата си, за да поговорим по-късно".
Излезте от ситуацията
Ако един колега игнорира намеците, които отпадате, опитайте да използвате малко езика на тялото, за да подсилите позицията си. Продължаването на работата и избягването на контакт с очите са два очевидни начина да сигнализирате, че е време да спрете да говорите, според "Business Insider". Ако този отговор не работи, отделете се от ситуацията, като направите телефонно обаждане или удряте тоалетната. В противен случай рискувате да извадите разговор, който ви лишава от време, за да изпълните сроковете.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСледвайте по-късно
Не е нужно да говорите веднага, когато колега го очаква, но и вие не трябва да го игнорирате. За най-добри резултати "Business Insider" препоръчва да се приближавате към колегите по време на паузи или периоди на престой. Задействайте кратките разговори, докато спирате за кафе или закуски, което показва, че не избягвате другия човек. Този подход може да задоволи бърборенето, което искрено се грижи за другите, но превишава границите на разговора.
Пренасочете разговора
Говоримото поведение често прикрива желанието да се демонстрира собствената си важност, според колона от октомври 2014 г. от журналиста "The Washington Post", д-р Андреа Бониор. Когато един колега се държи за себе си в средата на важен работен разговор с други колеги, отговорете с просто декларативно изявление, обясняващо защо поведението не е приемливо. Кажете нещо като: "Когато прекъсвате историите си, това показва неуважение към другите - но не съм сигурен, че го осъзнавате." За да задвижите точката у дома, винаги се връщайте към първоначалната тема, която обсъждахте вие и вашите колеги.
Говори, когато е необходимо
Понякога един бодър колега настоява за удължаване на разговора, без значение колко вербални или невербални сигнали предоставяте на обратното. Ако това е така, кариеристът на кариерата на кариерата на „Американски новини и световен доклад“ Алисън Грийн препоръчва да отговорите по професионален, но твърд начин. В такива ситуации е достатъчно да се каже: "Съжалявам, но в момента съм на крайния срок." Ако бърборенето продължава, прерязвайте се с едно просто заявление, например: „Сега се връщам на работа“.
