Обявата за работа е онлайн, печатна медия или телевизионно обявление за открита позиция. В зависимост от изискванията за работа - и размера на фирмата - собственикът може сам да напише рекламата или да я препрати в отдел „Човешки ресурси“. Ефективните обяви за работа показват каква роля ще играе успешният кандидат, след като той бъде нает, и очакванията на компанията за неговото изпълнение, според американската малка бизнес администрация.
$config[code] not foundОсновни елементи
Добре написана обява за работа съдържа седем елемента, включително заглавие на позиция и "кука", предназначени да привлекат предпочитаните кандидати на компанията, според технологичния институт Уентуърт. Полезен е и кратък преглед на продуктите и услугите на компанията. Рекламата обикновено ще посочва желаните нива на умения и опит, основни отговорности и ползи, последвани от инструкции за това как кандидатите трябва да отговорят.
Цели и задачи
Да се увеличи шансът за привличане на висококачествени кандидати, SBA препоръчва да се посочи къде ще бъде извършена работата, какви видове задачи се изпълняват и как кандидатите трябва да ги изпълнят. Рекламите трябва също така да посочват целта и връзката на работата с други позиции в компанията, както и всяка специализирана техника, от която се очаква служителят да работи.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИзисквания и стандарти
Работодателите често добавят специални критерии за елиминиране на неквалифицирани кандидати, особено ако отварянето ще привлече голям брой резюмета. Например една реклама може да поиска от търсещите работа да завършат проект или да подадат предложение като условие за получаване на интервю. Наемащите мениджъри след това оценяват отговорите, за да установят дали си струва да преследвате кандидат или да отхвърлите материалите си, за да не следвате инструкциите.
