Да се оттегли предложение за работа, което вече сте приели, е деликатна и стресираща ситуация. Вашият потенциален работодател може да бъде симпатичен или те могат да бъдат ядосани, че са неудобни. Но реакцията им не е изцяло от ръцете ви. Има начини да направите тази неудобна задача гладка. Може дори да се научите от ситуацията, като станете по-добри в общуването с неприятни решения с грация и такт.
$config[code] not found
Бъдете любезен и извинителен. Поемането на ангажимент и отстъпването може да се разглежда като непрофесионално, така че е ваша работа да се измъкнете от ситуацията, която изглежда като професионалист и не оставяте никакви усещания. В комуникациите си с компанията, бъдете искрени и се извинявайте без защита.
Избягвайте извинения. Вероятно имате много основателна причина да се оттегляте. И все пак, разглеждане на тези причини или даване на прекалено много ненужна информация ще звучи като извинения. Вместо това поемете пълната отговорност за своите действия и дайте кратко обяснение. Избягвайте да звучите така, сякаш търсите съчувствие, ако оттегляте приемането поради негативни житейски обстоятелства.
Информирайте бившите си работодатели възможно най-скоро. Въпреки че може да се тревожите да пуснете бившите си работодатели, колкото по-дълго чакате, толкова по-лошо ще бъде. Не само, че им давате по-малко време да намерят подходящ заместител, но оставяйки го до последната минута, ще ги оставите с много негативно впечатление за вас.
Подгответе се за последствията. Като приемате и след това отхвърляте тази оферта за работа, може да сте поставили фирмата изобщо или лицето, което е взело решение да ви наеме конкретно. Може да има раздразнение или враждебност. Поддържайте хладнокръвието си и запазете спокойствие през всичките си взаимодействия. Може също да ви бъде забранено да работите в тази компания. Може да изгаряте мостове, така че обмислете решението си много внимателно, преди да предприемете каквито и да е стъпки, за да отмените вашето приемане.
Преценете ситуацията, за да определите дали едно телефонно обаждане или имейл ще бъдат най-добри. Ако процесът на вашето интервю беше обширен и смятате, че сте се свързали с екипа, който наема, най-добре е да говорите с вашия контакт по телефона. Това показва повече уважение и учтивост, въпреки че ще изисква повече смелост. Ако смятате, че не можете да осъществите това телефонно обаждане, ще направите учтив имейл, но ако някой ви се обади или отговори на имейла, посочвайки, че биха искали да говорят с вас, трябва да отговорите на телефона или да ги позвъните незабавно. Ако не направим това, ще се считаме за грубо.
