В интервюто за работа работодателят обикновено поема водеща роля. Въпреки това, интервюто също е шанс за вас, като кандидат, да оцените работата и фирмата, която посещавате. Въпреки че интервюиращият ще зададе повечето от въпросите, не забравяйте да попитате няколко свои, за да разберете дали позицията и фирмата са подходящи за вас.
Подробности за длъжността
Задавайте въпроси за работата, за която сте интервюирани. Интервюиращият може вече да е описал някои подробности относно общите задачи или проекти, но да зададе някои задълбочени въпроси, за да покаже своя интерес. Уебсайтът Job Dig предлага задаване на въпроса как предишният служител е завършил работата. Като продължение на това, попитайте работодателя дали е удовлетворен от изпълнението на работните задачи. Ако той каже не, попитайте какви промени би искал да види в позицията. Това показва на работодателя, че искате да разберете как работи процесът и че сте готови да предприемете всички допълнителни стъпки, необходими за подобряване.
$config[code] not foundИдеални служители
Работодателят със сигурност ще ви попита за предишния ви опит и умения, за да определите дали сте идеален кандидат за тази работа - но дори и така, помолете работодателя да опише идеалния си служител. Според Virginia Tech, това е един добър въпрос, който трябва да зададете, тъй като това ви помага да определите дали сте добре приспособени, в собствените си очи, за бизнеса. Имайте предвид, че интервюто е тест - не само на вас, но и на това дали самата фирма е подходяща за вас.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКорпоративни силни и слаби страни
Да останеш активен в индустрията и непрекъснато да се подобряваш е голяма задача за всяка компания. Помолете интервюиращия да определи слабостите и силните страни на компанията, като се има предвид настоящото състояние на индустрията. Като продължение на отговорите, дадени от интервюиращия, попитайте как се справя компанията с конкурентите си. Работодателят ще идентифицира слабостите като предизвикателства и може да ви информира за промените или стратегиите, които компанията се опитва да приложи, за да отстрани тези слабости. Този въпрос ви позволява да видите как бизнесът функционира конкурентно.
Попитайте за фирмата
Тъй като много компании избират да уволняват работници, за да затегнат бюджетите си, можете да попитате интервюиращия как компанията може да наеме нови служители. Сайтът Job Dig предлага да направите някои изследвания, преди да зададете този въпрос, така че имате представа как фирмата прави финансово. След като стигнете до интервюто, помолете за вътрешна гледна точка, така че интервюиращият може да обясни как компанията може да наеме нови служители.
