Може да нямате желание да бъдете служител на годината, но да сте желан служител с добра работна етика и навици, които ви държат на работа, е от полза за запазването на работата.
Бъди надежден. Елате да работите навреме, да не злоупотребявате с отпуск по болест и да следвате политиката на компанията да се откажете. Служителят, който често закъснява, често се разболява и нарушава политиките на компанията, може да направи работната среда по-трудна за другите служители. Мислете за себе си като за част от екип. Работодателите харесват работниците в екипа.
$config[code] not foundБъдете гъвкави. Завършете работата, която ви е възложена своевременно и с готовност приемете промените в работните задачи. Не предприемайте лично промени в работата си. Вашият работодател е ориентиран към задачите и иска работата да бъде свършена.
Вземете инициативата. След като завършите работата си, поемете инициативата да изпълните други задачи, които трябва да се изпълнят. Ако не знаете какво трябва да се направи, попитайте. Никога не съм чувал, че работодател се оплаква, че един служител поема твърде много инициатива.
Имате положително отношение. Отрицателното отношение може да бъде заразно. По-приятно и желателно е да се работи с положителни хора.
Внимание
Безработицата се увеличава.
