Малките предприятия: спрете с данъците и регулациите

„Ако наистина искаме да стимулираме създаването на работни места в тази страна, използвайте същия подход към малкия бизнес с 25 или по-малко служители, които приемаме за интернет данъци. Изгони ги.

Никакви данъци върху малките предприятия с 25 или по-малко служители. Няма данък върху заплатите на работодателя. Без държавни или местни данъци. Без данъци върху доходите. Нада. Собствениците на бизнес ще плащат данъци върху доходите на личните си доходи, които плащат, но не и на корпоративните приходи

Единствените данъци, които те ще събират и преотстъпват, са данъците върху продажбите, частта от данъците върху заплатите на служителите и, разбира се, те все още ще подават лични данъци върху индивидуалните си доходи.

Уверете се, че това е достъпно само за физически лица и само за една фирма (за да се предотврати игралната система чрез наличието на повече от 25 служители и фирми)

Въздействието върху икономиката би било невероятно и незабавно. Тези без работа биха могли да работят за себе си, те биха могли да се обединят и да започнат компании. Те биха могли да поемат рискове с много по-малък капитал. Пот Equity ще бъде всичко, което е необходимо за започване на бизнес.

Не само ще видим стотици хиляди нови фирми да започнат да изглеждат за една нощ, с милиони нови служители, но от тези нови предприятия ще дойдат нови идеи, които да се надяваме да ни дадат следващия ни „Интернет“, двигател на икономическия растеж, който супер отстъпва днешния идеи."

Идеята за намаляване на данъците със сигурност е привлекателна. Въпреки това, неговият план нямаше да има очаквания ефект от причиняването на повече стартиращи предприятия, главно защото повечето малки предприятия започват да плащат корпоративни данъци днес. Това не е това, което поддържа стартиращите фирми.

Знаем, че 20,4 милиона (от приблизително 27 милиона) малки предприятия са еднолични предприятия. Повечето от тях са еднолични собственици или са създадени като LLCs или се възползват от статута на S-Corp. Те не плащат отделен корпоративен данък - доходът се прехвърля и облага като лични доходи.

Също така, много малки предприятия използват независими изпълнители в началния етап, вместо да наемат служители, като избягват проблема с данъка върху заплатите.

Корпоративните данъци и данъците върху заплатите всъщност са сериозни проблеми, но те са проблеми, които компаниите се обръщат по-късно, тъй като бизнесът расте , не когато решавате дали да започнете бизнес.

Макар да се съмнявам, че планът на Куба ще има ефекта, който той се надява, да насърчава една нова основа на стартиращи компании, все пак ми харесва идеята за по-ниски данъци като цяло - и по-малко регулиране на малкия бизнес.

Данъците и регулаторната тежест представляват сериозен проблем за собствениците на малки предприятия. Националната федерация на независимите предприятия (NFIB) публикува миналия месец проучване на най-големите проблеми и проблеми, пред които са изправени малките предприятия. От 10-те най-сериозни проблеми, половината от които са свързани с данъци и / или регулаторна тежест, включително:

• Федерални данъци върху доходите на бизнеса
• Данъци върху собствеността (Реални, Инвентаризации или Лични Имоти)
• Данъчна сложност
• Неразумни правителствени разпоредби
• Държавни данъци върху доходите на предприятията

За да се справят с тези проблеми, нашите законодатели трябва първо да разгледат основния въпрос: размера на правителството. Колкото по-голямо е нашето правителство с все повече регулации, толкова по-скъпо става това и толкова повече данъци, които трябва да бъдат събрани, за да заплати разходите. Първата стъпка е да се контролират разходите - след това да се намалят документите и ненужните регулации, които пречат на бизнеса, и по-ниски данъци за физическите лица, както и за бизнеса.

Прочетете и другата ми статия за размера на правителството и въздействието върху малкия бизнес: Поздравления… Сега сте работили достатъчно, за да платите за вашето правителство.

Съвет към редактора на BlawgReview за изпращане по линка към статията на Куба.