Далас, Тексас (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 20 март 2010 г.) - Какво общо имат предприемачите, малките предприятия, новосъздадените предприятия и работещите на свободна практика? В допълнение към огромните нива на стрес, те споделят необходимостта да останат финансово гъвкави, което им позволява да се адаптират към постоянно променящия се пазар днес. Когато оценяват оперативните разходи спрямо очакваните приходи, компаниите могат да избегнат финансовите капани, като проверяват фиксираните разходи. Персоналът, съоръженията и стоките и услугите са трите ключови фиксирани разходни области, на които трябва да се обърне внимание.
$config[code] not found„Намаляването на режийните разходи е чудесен начин компаниите да спестят пари и да останат финансово предпазливи”, обяснява Стив Щраус, американски журналист. „Малките фирми често се заключват в големи, фиксирани разходи без необходимост. От съществено значение е да останем течни, тъй като работата изисква приливи и отливи. Собствениците на предприятия често разглеждат тези разходи като неизбежни или разходи, които могат да бъдат намалени само в дългосрочен план. Има незабавни начини за коригиране на тези разходи, за да поддържат бизнеса на повърхността и да печелят по време на криза и като дългосрочна стратегия.
Персонал: Наемането на служители на пълно работно време идва с добавените разходи за здравеопазване, 401 (к) планове и други ползи, в допълнение към техните заплати. Когато натоварването на проекта е ниско, тези служители може да не работят с капацитет, но свързаните с тях разходи не се коригират съответно. Това се равнява на загубени пари. По-интелигентен начин да увеличите инвестициите си в персонала е да наемате на свободна практика.
Независимите работници съставляват 30% от работната сила на страната. И този брой се очаква да нарасне. Според проучване, проведено от Regus (LSE: RGU), световен лидер в гъвкавите решения на работното място, през септември и август 2009 г. 59.6% от американските компании очакват използването им на свободна практика да нарасне през следващите две години. Използването на фрийлансери превръща фиксираните разходи за човешки капитал в променлив разход, който коригира спрямо изискванията на проекта, тъй като те се отливат и текат. Освен това, фрийлансърите често са експерти в техния занаят, които предлагат по-висок клас работа. Сдружението за свободна практика е безценна организация, която помага на бизнеса да се включи в най-добрите таланти в дадена област.
Удобства: Лизингът на офиса често е най-големият фиксиран разход на компанията. Да бъдеш заключен в дългосрочен, традиционен лизинг може да бъде корпоративно самоубийство за малък бизнес. Всъщност почти половината от всички офис площи са празни или не са използвани. Освен това има допълнителна тежест за обзавеждането и поддържането на това пространство. И така, какво ще стане, ако вашето офис пространство може да се изравни с вашите нужди, подобно на предложената по-горе свободна работна сила?
Съществуват няколко варианта "до ключ", които позволяват на компаниите да плащат само за това, което използват, докато представят професионален имидж и осигуряват функциониращо работно пространство за персонала. Regus предлага пълна гама от икономически изгодни продукти за работното пространство, включващи напълно обзаведени, напълно оборудвани офиси, заседателни зали с услуги за бизнес и административна поддръжка на място.
Когато физическият офис е ненужен, виртуалните офиси позволяват на фирмите незабавно да получат пазарно присъствие с престижен бизнес адрес.Услугите за поддръжка могат да включват и услуги за местно телефонно обслужване и обработка на поща.
„Да плащаме за неизползвано, ненужно офис пространство е като да хвърляме торби с пари в огън“, казва Гилермо Ротман, главен изпълнителен директор на Regus Americas. „Малките предприятия прекалено често попадат в дългосрочния капан за наем. Поддържането на гъвкавост чрез увеличаване на разходите с прогнозни или действителни приходи е от съществено значение за бизнеса с всякакви размери, но е от решаващо значение за по-малките компании, опериращи с много по-строги бюджети. "
Стоки и услуги: Бизнесът вече не трябва да сключва изключителни дългосрочни договори с повечето доставчици на стоки и услуги. Преговорите за гъвкави споразумения предварително позволяват на професионалистите да преразгледат договорите на тримесечие и да пазаруват за конкурентни цени другаде.
И отминали са дните, когато излишъкът е жизненоважен. Практиките за производство и творческо съхранение в реално време помагат на бизнеса да намали режийните запаси. Бизнесът трябва да плаща само за това, което е необходимо, когато е необходимо. Нещо повече, много подизпълнители ще изпращат директно на клиентите на клиента, както е необходимо - изрязване на средния човек и премахване на ненужните разходи.
За допълнителни идеи за намаляване на фиксираните разходи, посетете Regus на www.regus.com за опции за съоръжения и информационен сайт на Steve Strauss, www.mrallbiz.com.
За Регус
Regus е водещият световен доставчик на иновативни решения за работното пространство, с продукти и услуги, вариращи от напълно оборудвани офиси до професионални зали за срещи, бизнес салони и най-голямата в света мрежа от студия за видео комуникации. Regus предлага нов начин на работа, независимо дали е от дома, по пътя или от офис. Клиенти като Google, GlaxoSmithKline и Nokia се присъединяват към хиляди нарастващи малки и средни предприятия, които се възползват от аутсорсинга на своите офис и работни места в Regus, което им позволява да се съсредоточат върху основния си бизнес.
Над 500 000 клиенти на ден се възползват от съоръженията на Regus, разпределени в глобален отпечатък от 1000 места в 450 града и 78 страни, които позволяват на физически лица и компании да работят навсякъде, обаче и когато пожелаят. Regus е основана през 1989 г. в Брюксел, Белгия и е листвана на Лондонската фондова борса (LSE: RGU).
За повече информация, моля посетете www.regus.com или се обадете на 1-877-OFFICES. Журналистите могат също да посетят онлайн пресцентъра на Regus на адрес www.regus.presscentre.com.
3 Коментари ▼
