Когато потенциален работодател ви моли да отговорите на вашите постижения, квалификации или как ще се впишете в компанията в мотивационното писмо, отговорът е сравнително ясен. Но когато са поискали желаната заплата, много хора не знаят откъде да започнат. Може да се страхувате да поискате твърде малко и в крайна сметка да не правите достатъчно, или да поискате твърде много и да загубите работата на някой, който е готов да работи за по-малко. Избягвайте тези страхове, като откриете кога и как да отбележите изискванията за заплата в следващото си писмо.
$config[code] not foundКога да обсъждаме заплата
Някои компании искат писмо за заплата - писмо, посочващо колко искате да направите - или те могат да поискат само едно изречение в мотивационното си писмо, в което се посочва колко се надявате да спечелите. В тези случаи е уместно да се отбележи желаната заплата. Ако работодателят не е изрично поискал да посочите заплата, не включвайте това в мотивационното писмо, съветва Службата за кариерни услуги в Колумбийския университет. Изчакайте лично да обсъдите заплатата по време на интервю или когато ви бъде предложена работата, като ви предостави по-добра възможност за преговори.
изследване
Ако познавате някой в бранша, помолете ги за съвет относно работната заплата, за която кандидатствате. Търсете уебсайтове, като например Бюрото по трудова статистика на САЩ или Бюрото за преброяване в САЩ, за да намерите статистически данни за това, колко обикновено лице, с вашето ниво на опит и образование, прави за тази работа. Фактор в географията - работа в Ню Йорк може да плати по-висока от работа в Алабама заради по-високите разходи за живот в града.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОсигурете обхват
След като сте определили типичната заплата за позицията, определете диапазон, вместо да осигурите фирмен номер. Например, ако желаете да спечелите $ 11 на час, поискайте от $ 10 до $ 13, за да осигурите място за преговори. Не се страхувайте да поискате заплата, която е на най-високата точка, стига да изглежда разумна въз основа на вашите изследвания. Искането за твърде ниска заплата може да покаже на работодателя, че не сте запознати с индустрията и колко много обикновено се заплаща.
Работи в
Започнете своето придружително писмо, като уточните интереса си към работата, вашия опит и това, което довеждате до позицията. Не поставяйте изискванията си за заплата в първите няколко параграфа от мотивационното си писмо, тъй като това ще засенчи вашите преживявания и способности. Осигурете вашите изисквания за заплата в последния параграф, като се уверите, че сте повторили на работодателя опита, който сте имали, и потенциалната полза, която ще донесете на компанията. Посочете, че диапазонът на заплатите не е определен в каменна форма, като им казвате, че желаната от вас заплата е „гъвкава“ или „по договаряне“.
