Синдикатите могат да бъдат мощна помощ за работниците, тъй като колективното договаряне поддържа високите заплати и стабилността на ползите. В замяна на предлагането на високи заплати и обезщетения, синдикатите обещават строги стандарти за изпълнение и спазване на правилата на работното място. Ако някой служител не го достави, той ще има изслушване в синдиката и обикновено ще получи предупреждение. Ако нарушението се повтори, служителят ще има ново изслушване и обикновено ще бъде уволнен. В този момент той може да избере да обжалва решението.
$config[code] not foundВъведете адреса си. Прескачане на линия. Въведете датата. Пропуснете друга линия. Въведете името на вашия синдикален представител, името на вашата фирма и адреса на фирмата на отделни редове.
Създайте поздрава, като напишете "Уважаеми господин / господа. (Фамилия)", последвано от двоеточие.
Започнете писмото, като обясните, че обжалвате решението на съюза. Посочете името и идентификационния си номер на съюза, ако е приложимо, и обяснете за извършеното нарушение.
Посочете причините, поради които не трябва да бъдете уволнен или причините, поради които не трябва да получавате порицание. Обяснете правилото на съюза и защо обстоятелствата са различни. Например, ако сте били порицани за неправилно сканиране на етикети върху опаковки и скенерът ви не е работил правилно, обяснете го подробно и приложете доказателства, които биха подкрепили твърденията ви, като например декларация от вашия ръководител, че сте променили скенерите поради проблема,
Затворете писмото, като благодарите на вашия представител за времето, което сте изложили. Посочете телефонния си номер и всяка друга информация за контакт, която представителят може да се нуждае.
Напишете "Искрено" и пропуснете три интервали. Въведете пълното си име. Отпечатайте писмото и подпишете името си над въведеното име.
Дайте писмото директно на Вашия синдикален представител, заедно с всички форми за обжалване или подкрепяща документация.
