Повечето студенти по инженерство имат подобен опит при интервюиране за стаж, независимо от специфичните им специалности. Студентите по инженерство трябва да бъдат подготвени да отговарят на въпроси, свързани с интервюто за тяхната област на обучение и техните кариерни цели. Освен това интервюиращите могат да задават въпроси, за да видят дали кандидатът е подходящ за постоянна позиция след дипломирането.
Курсова работа
Мениджърът на наемане най-вероятно ще попита за вашата основна, курсова работа, оценки и очаквана дата на завършване. Тъй като инженерството е широко поле, директорите на стажа и работодателите искат да гарантират, че получават правилните ученици на правилните позиции. Очаквайте интервюиращия да попита: "Какво инженерно поле смятате да преследвате?" - Ще получите ли непълнолетен, който да придружава инженерната ви специалност? "Какъв е общият Ви среден успех и какъв е вашият среден успех в инженерната ни работа?" и "Кога ще завършиш?" Отговорите на въпроси относно образованието ви в колежа помагат на работодателите да определят къде да ви поставят и кога може да сте на разположение за постоянна работа, ако решат да ви наемат.
$config[code] not foundСили и слабости
Директорите на стажове често питат кандидатите за техните най-силни и слаби страни. Бъдете готови да споменете силните страни, които са пряко свързани с инженерството, като технически умения и способности за решаване на проблеми. Избягвайте слабости, които биха могли да повлияят негативно на вашето инженерно доверие и да се съсредоточите върху несвързани недостатъци, като например тревоги, свързани с публичното говорене, или вашата склонност да предоставяте прекалено достатъчно подробности. Не забравяйте, че дори ако позицията е неплатена и работодателят няма какво да загуби, като ви наеме, той не иска да наеме стажант, който не се вписва в фирмената култура или няма да бъде доволен от служебните задължения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingБъдещи планове
Повечето директори на стажове питат кандидатите за техните краткосрочни и дългосрочни цели. Те осъзнават, че стажантите често са квалифицирани кандидати за дългосрочни позиции и искат да почувстват кои кандидати вероятно ще се качат на борда. Интервюиращият може да попита: "Какви са вашите цели в кариерата?" - Къде се виждате след пет години? - Смятате ли да останете в района, след като завършите? - Желаете ли да се преместите постоянно? или "Планирате ли да продължите работа в областта на инженерството след завършване на образованието си?" Отговорете на тези въпроси по най-добрия начин, но не се чувствайте зле, ако междувременно промените решението си. Стажовете са обучителни преживявания и може да преместите фокуса си преди да завършите.
Изненадващи въпроси
Робин Ричардс, главен изпълнителен директор на Internships.com, често задава необичайни въпроси, за да види колко добре стажантите реагират на неочаквани ситуации в среди с висок стрес. Ричардс често моли кандидатите да кажат чиста шега или питат: "Кой е най-важният за вас и защо?" (Справочник 2) Трудно е да се планират неочаквани въпроси, така че помислете за един или два реални, свързани с инженерството истории, които бихте могли да включите в почти всякакви странни въпроси. Истории за уроците, които научихте по трудния начин, или хора, които са повлияли на вашето решение да завършите специалност инженерство, обикновено дават добри отговори на интервюто.
