Как да проведем интервю. Провеждането на интервю може да бъде толкова трудно за лицето, което задава въпроси, тъй като може да бъде на този, който отговаря. Така че, ако сте отговорни за скрининга на кандидатите, като се срещнете лично - ето някои съвети, които ще ви помогнат да овладеете сесията.
Бъдете фокусирани. Докато може да имате много неща, които се случват по време на вашия работен ден, ще трябва да се съсредоточите върху кандидата точно преди и по време на срещата. Изтеглете неговата / нейната молба или погледнете резюмето. Изключете звъненето на телефона. Уверете се, че не сте прекъснати и по време на срещата. Ако искате, отидете в тиха конферентна зала. Впечатлението, което правите върху кандидата, може да повлияе на желанието им да работят за вашата компания, така че им дайте подходящото внимание, което заслужават.
$config[code] not foundРъкостискайте се и се усмихвайте. Отново, колкото и да сте заети с работата и да преглеждате други кандидати, искате да накарате бъдещия служител да се чувства комфортно. Не само ръкостискането и усмивката ви правят любезен и достъпен, но може да помогне на кандидата да се отпусне повече, за да можете по-добре да ги оцените без нерви.
Обяснете формата на интервюто. Ако планирате първо да прегледате резюмето, а след това да преминете към преглед на позицията и да завършите с въпроси, нека интервюираният да знае. Той помага да сте организирани и да знаят какво да очакват. Също така е добра идея да се даде времево очакване в случай, че се заклещте с някой, който иска да говори много. Като казвате: "Интервюто трябва да отнеме около 30 минути", можете да му кажете, че сте на времева линия преди време.
Управлявайте интервюто. Въпреки че интервюираният иска да контролира, вие сте този, който определя тона. Имате въпроси, подготвени преди време, отнасящи се конкретно до лицето, както и по отношение на индустрията. Вижте дали интервюираният вече е преминал през друго интервю, за да знаете какво основание да покриете - и какво да не се повтаря. Най-доброто от всички, помислете за три неща, които трябва да знаете за интервюирания, за да решите дали той или тя е достоен за вашето одобрение - и ги попитайте.
Бакшиш
Предложи на интервюирания чаша вода. Не се страхувайте да отидете извън темата, в зависимост от това колко време имате на разположение. Ръкостискайте ръцете на пътя и дайте на интервюираната информация за контакт.
