Специалистите по човешки ресурси служат като връзка между организацията и нейните служители. Специалистите по човешки ресурси могат да се концентрират в определена дисциплина от човешки ресурси или да се справят с всички отговорности за човешки ресурси за бизнеса. Независимо дали специалистите по човешките ресурси фокусират уменията си в една дисциплина за човешки ресурси или във всички области на човешките ресурси, те работят с мениджъри на компании, за да гарантират, че всички въпроси, свързани с персонала, са адекватно и законно адресирани.
$config[code] not foundОбразование и удостоверения
В повечето случаи работодателите изискват бакалавърска степен по човешки ресурси, психология или свързана с нея дисциплина за HR специалисти. За специализирани позиции много работодатели изискват няколко години трудов опит в човешките ресурси. Заедно с бакалавърска степен, специалистите по човешки ресурси могат да получат пълномощия от организации като Обществото за управление на човешките ресурси. Обществото предлага сертифициране както за професионалисти в човешките ресурси, така и за професионалисти в областта на човешките ресурси.
подбор на персонал
Специалистите по човешки ресурси представляват своите организации пред потенциални служители. Те публикуват работни места, преглеждат автобиографии и избират кандидати за интервю. В повечето случаи те преглеждат кандидатите, за да се уверят, че са квалифицирани за откриване на работа, след което организират интервюта с мениджърите. Когато даден кандидат е избран да наеме, специалистът по ЧР подготвя оферта, договаря заплатата и провежда съответното разследване, като например извикване на референции и извършване на проверка. Те също така провеждат ориентационни сесии с нови служители.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПолзи, услуги и задържане
Специалистите по човешките ресурси също реализират ползи и услуги за служителите. Те помагат на работодателите си да избират програми за служители, като здравни обезщетения, платени почивки и пенсионни или спестовни планове. Понякога те координират други услуги и функции за служителите, като програми за стимулиране, услуги за храна и напитки, празнични партита и други организационни събития. Специалистите по човешки ресурси работят за подобряване на степента на задържане на служителите.
Политики и регламенти
Всяка организация прилага политики за своите служители и трябва да се придържа към правителствените разпоредби относно наемането, обучението, уволнението и безопасността. Специалистите в областта на човешките ресурси трябва да познават федералните и държавни закони, за да подпомогнат изготвянето и прилагането на тези политики за спазване на законовите разпоредби и приложимост. Те разработват наръчници на служителите, препоръчват дисциплинарни действия и помагат на ръководството при прекратяване на служителите, когато е необходимо. Специалистите по човешките ресурси обработват съответните документи за прекратяване или оставка. Те също така разследват жалби на служители за нарушаване на фирмените правила или правителствени разпоредби от колеги или работодатели.
Перспективи за работа и заплата
Очаква се работните места за специалисти по човешки ресурси да нараснат с 21% от 2010 до 2020 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. Очаква се по-голямата част от растежа да се увеличи с консултантски фирми за човешки ресурси, фирми за услуги по заетостта и агенции за настаняване. Очаква се организациите все по-често да възлагат много от функциите си на човешки ресурси, като намаляват разходите за набиране на персонал и други услуги в областта на човешките ресурси. Средната заплата за HR специалисти е 58,890 щатски долара годишно от 2011 г., според BLS.
Информация за заплатите за специалисти по човешки ресурси
Специалистите по човешки ресурси са спечелили средна годишна заплата от $ 59 180 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В крайна сметка, специалистите по човешки ресурси са спечелили 25-процентна заплата от $ 44,620, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 78,460, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ са заети 547 800 души като специалисти по човешки ресурси.
