Медиите ни бомбардират с истории за успешни хора, които често изглеждат като супергерои. В действителност много лидери на индустрията и общественици започнаха живота си като обикновени хора, от нормални семейства и с общи образователни среди. Най-успешните хора признават успеха си за определяне и постигане на целите. Примерите за кариерни цели включват постиженията на работното място и личните нужди и варират от прости краткосрочни постижения до дългосрочни постижения.
$config[code] not foundВидове работни цели
Целите ни изострят фокуса ни, дават ни нещо, което да очакваме и да ни помогне да достигнем потенциала си. Те ни позволяват да растеме, да поемем живота и да успеем в кариерата и личния си живот. Без кариерни цели човек може да се приземи в задънена улица, нископлатени или незадоволителни работни места, без начин да избягаме.
Кариера започва с една мечта, голяма картина. Преди да можете да си поставите целите, трябва да имате ясна представа за кариерата, в която искате да успеете. Може би искате да станете ресторантьор, кмет на вашия град или счетоводител на голяма международна фирма.
Постигането на три вида цели определя успешните кариери: краткосрочни цели, дългосрочни цели и изграждане на цели. Обикновено краткосрочните цели отнемат не повече от три години. Може би мечтаете да станете химик. Придобиването на степен по химия отнема около четири години, дългосрочна цел. Но преди да можеш да получиш образование, трябва да успееш в първата си краткосрочна цел, да получиш прием в добър университет.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДългосрочните цели на работата често започват с образователни постижения, последвани от постижения на работното място, след като се присъедините към работната сила. Ако току-що започнахте работа като мениджър на първо ниво, можете да насочите вниманието си към кацане на мениджърска работа в рамките на следващите пет години.
Изграждането на цели цели ви помага да развиете кариерата си на всяко ниво. Всеки блок добавя малко повече стойност към вашите таланти и към вас като служител. Ако работите като компютърен инженер, можете да добавите градивни елементи, като продължите образователни курсове, за да придобиете експертни познания за специфични технологии. Неотдавнашният специалист по счетоводство може да спечели сертификат за публично счетоводство като градивен елемент, а професионален журналист може да се присъедини към престижна журналистическа асоциация.
Цели на работното място
Работещите на високо ниво често имат ясна представа за дългосрочните си цели, но трябва да започнат своята кариера с редица краткосрочни цели. Нов служител може да си постави за цел да се срещне и да научи имената на всички свои колеги. Нов работник може да се стреми да подобри нивото си на работа по време на изпитателния срок.
Целите на кариерата на началното ниво включват изучаване на нови процеси и технологии, разширяване на съществуващите умения и стремеж към увеличаване на отговорностите. Нов специалист по мрежата може да си постави за цел да запомни структурата на компютърната мрежа на компанията си. Един дърводелец от първо ниво, специализиран в рамкирането, може да насочи вниманието си към това как да изгради покриви. Нов представител за обслужване на клиенти може да се включи доброволно, за да покрие смените на служителите, които са на почивка, за да повиши знанията си.
Тъй като повечето хора се учат чрез правене, целите на началното ниво трябва да ви накарат да излезете извън зоната на комфорт. Една медицинска сестра, която е работила в тандем с опитна медицинска сестра, може да си постави за цел да започне работа на смени. Нов маркетинг мениджър може да организира среща с ръководители на отдели, за да представи предстояща маркетингова кампания.
Цели за изграждане на блок
Целите за изграждане на работни места са в дългосрочни и краткосрочни форми. Те ви помагат да придобиете знания, да се срещнете с хора във вашата област и да добавите престиж към вашите пълномощия. Целта на изграждащия блок може да бъде толкова проста, колкото да прочетете повече книги за дадена тема или толкова трудно, колкото да спечелите колеж.
Работните цели на блоковете варират в зависимост от работата, но някои видове цели могат да ускорят всякакъв вид кариера. Например, разширяването на вашата мрежа от хора в рамките на вашата организация, или по-широко в рамките на вашата индустрия, може да помогне за усъвършенстването на вашата кариера.
Продължаващото образование е един от най-добрите начини да добавите градивни елементи към кариерата си. В зависимост от вашата кариера, може да се наложи да спечелите по-висока степен на образование или просто да се запишете в нощен клас, за да научите нова технология или процес. Например, ако вашата компания разшири дейността си в Латинска Америка, можете да се запишете в курс по испански. Ако работите като лицензирана медицинска сестра, можете да продължите образованието си, за да станете медицинска сестра.
Присъединяването към професионални организации, присъствие на конференции, присъединяване към комисии във вашата компания и представяне на събития в индустрията могат да служат като градивни елементи. Например, ако сте архитект, можете да си поставите цел да показвате снимки на сградите си на предстояща конвенция за архитектурата.
Изграждането на цели може да ви помогне да се установите самостоятелно. Например, ако сте графичен дизайнер, можете да създадете уебсайт, за да покажете работата си. Ако работите като специалист по информационни технологии за корпорация, може да се възползвате от услугите си за нощувки и уикенди в подготовка за соло кариера.
Дългосрочни цели на кариерата
Дългосрочните цели на кариерата често са най-лесни за зачеване, но зависят от постигането на градивни и краткосрочни цели, както и от други дългосрочни цели. Например, ако поставите дългосрочна цел да станете партньор в адвокатска кантора, трябва да спечелите бакалавърска степен, да посещавате юридическия факултет, да започнете работа в адвокатска кантора и да управлявате политиката на фирмата за партньорска оферта.
Дългосрочните цели се различават в различните области и работодатели. Например, служител, който купува, с цел да работи в средното ръководство, може да спечели промоция, като значително намали разходите на компанията си за доставки. Оперативен мениджър може да спечели промоция, като разработи нова програма за обучение, която подобрява ефективността на работника. В рамките на установената организация, привличането на вниманието на вземащите решения често взема дългосрочна стратегия, за да привлече вниманието, от което се нуждаете за напредък.
Можете също да приложите краткосрочни и градивни цели за постигане на дългосрочна цел за независимост. Например, ако работите в хотелиерската индустрия, може да работите за хотелска верига за няколко години, преди да закупите хан. Един автомеханик може да придобие опит в автокъща, преди да отвори независим сервиз.
Дългосрочните цели на кариерата се отнасят и за личния ви живот. Може да решите да сменяте кариерата си в 30-те години, за да постигнете целта си за ранно пенсиониране. Или можете да постигнете множество краткосрочни цели за пестене на пари, за да намалите работното си време от пълно работно време до непълно работно време.
Аспекти на професионалното развитие
Успехът идва в много форми, така че вашите цели трябва да отразяват вашите лични амбиции. Трябва да извършите честна оценка на това, което намирате за най-важно. Например, някои работници оценяват независимостта над богатството, докато други ценят престижа повече от личното време. Честната оценка може да доведе до реалистични и постижими цели.
Малко хора успяват във вакуум. Успехът обикновено изисква подкрепа от други. Често виждаме супер успелите като хора, които са предназначени да успеят. Но най-успешните хора получиха подкрепата на своите семейства, колеги и ментори. Търсенето на съвети и подкрепа от хора в кръга може да ви помогне да зададете победими.
Целите на кариерата изискват от вас да посрещнете множество предизвикателства. Например, получаването на диплома за колеж изисква посещаване на класове, писане на доклади и завършване на проекти. За да успеете в кариерата си, трябва непрекъснато да си поставяте цели, които да ви накарат да излезете от зоната на комфорт.
Определяне на кариерни цели
Задаването на дългосрочни цели изисква вътрешна и външна рефлексия. Трябва да проучите пазара и да разберете кои типове кариери ще успеят и кои ще се провалят. Например, на днешния пазар компютърните програмисти имат по-светло бъдеще, отколкото техниците по поправка на пишещи машини.
Дългосрочните цели често изглеждат обезсърчително. Постигането на дългосрочни цели обаче зависи от успеха на управляемите краткосрочни и изграждащи цели. Ако се фокусирате върху следващата малка цел, като същевременно запазите вашите дългосрочни цели в очите, можете да избегнете чувството, че сте претоварени.
Идентифицирайте недостатъците си и използвайте цели на сградата, за да ги преодолеете. Често можете да намерите решения на вашите слабости чрез образование или търсене на съвети на другите. Биографиите на успешните хора често разкриват лични пречки, включително дислексия, ADHD, бедност и липса на образование, които трябваше да преодолеят по пътя си към постигане.
Следвайки лична страст ви предлагаме най-добрия шанс за успех в кариерата. Когато поставяте цели, винаги трябва да се стремите към баланс между работата и личния живот; в противен случай може да срещнете прегаряне и неуспех. За да постигнете баланс, трябва да приложите дългосрочни, кратки и изграждащи цели към личния си живот. Например, можете да зададете цел да завършите работата всеки ден до 18:00 часа. за да се насладите на времето със семейството.
