Особено с нарастващ екип е важно да се отдели време за развиваща се фирмена култура. Какъв по-добър начин от това да излезете от офиса за няколко часа или дори в екип? Ето защо ние попитахме 11 предприемачи от Съвета на младите предприемачи (YEC) по следния въпрос:
"Какви компании излизат за добри възможности за свързване, но не изискват голям бюджет?"
Идеи за свързване в екип, които не струват много
Ето какво трябваше да кажат членовете на общността на YEC:
$config[code] not found1. Домашно приготвени екипни вечери
„Споделянето на храна е най-ефективният начин за изграждане на здрави взаимоотношения с хората, особено когато всички страни са имали ръка в създаването на това ястие. Домашно приготвените ястия от екипа ви предлагат възможност за съвместна работа, решаване на проблемите, които са нетипични за нормалното им сътрудничество и за възхитителен изход. ”~ Ross Beyeler, Spark Growth
2. Мини срещи на високо равнище
- Моят екип и аз организираме мини министерски срещи на високо равнище. Събираме се онлайн на платформа, като Zoom или Slack, и се обръщаме към мозъчната атака, смеем, обсъждаме още нещо и измисляме наистина иновативни идеи. Важно е един екип да се свърже и когато всеки има място за „масата“, той засилва и увеличава комуникацията и откритостта. Ние сме по-склонни да работим заедно за решаване на проблемите. ”~ Никол Муньос, Започнете класирането сега
3. Доброволчество
„Доброволчеството като екип дава възможност за небрежен разговор, като същевременно осигурява стойност за добра кауза. Това е всичко без пари от джоба (или много малко) и създава другарство, което не се намира в много други дейности. ”~ Джей Джонсън
4. Парк пикник
„За цената на чувал с сандвичи можете да обядвате добре с служителите си в един от най-хубавите паркове във вашия район. За най-добър ефект, обявете го като изненада за ден, в който имате много хубаво време. Това е възможност да промените обстановката и да изпитате хората, с които работите, в по-непринудена обстановка. ”~ Matt Doyle, Excel Builders
5. Посещение на музей
„Наскоро посетихме Института по изкуствата в Чикаго с Museum Hack и имахме най-доброто време. Музей Хак тъкане дейности за изграждане на екип в една обиколка, която ни накара да се смее и учене. Най-хубавото е, че не е разбило банката. Аз абсолютно бих го препоръчал на групи, които искат да се забавляват заедно и да се вдъхновят. ”~ Andrew Kucheriavy, Intechnic
6. Бягство от стаята
- Направихме бягство от стаята. Тя не само събира различните групи хора в моята компания, но и те трябва да решат проблема, за да излязат от стаята. Това е чудесен опит за свързването на служителите. ”~ Kristy Knichel, Knichel Logistics
7. Отивате на филми
„Понякога обичаме да планираме вечерните филмови вечери за целия екип. Това не изисква голям бюджет, тъй като всеки плаща за собствения си билет / пуканки, но това е чудесна възможност за целия екип да се свърже извън работната среда. ”~ Patrick Barnhill, Specialist ID, Inc.
8. Прекъсвания на кафе
„Ако имате кафене или пекарна наблизо, обадете се и разберете дали те предлагат отстъпка от местните хора (шансовете са!) И се разходете, за да се насладите на деня. Вземете чист въздух и следобеден пикап, докато настигате извън офиса. ~ ~ Leila Lewis, Be Inspired PR
9. Kart Racing или Mini Golf
„Имахме състезания с картинг и играем мини голф. Тези дейности ни обединяват и ни карат да се конкурираме и да си сътрудничим без огромен бюджет. Това е начин да се отпуснете и да се забавлявате заедно, да се опознаете на различно ниво. ”~ Angela Ruth, Due
10. Лазерен етикет
„Наскоро събрахме целия си екип в няколко игри с лазерен маркер. Това изобщо не беше скъпо, но създаде страхотен опит за нашия екип. Направихме други дейности като софтбол, боулинг, царевица и т.н., но играта с лазерен таг беше най-големият хит. ”~ Magnus Simonarson, Consultwebs
11. Къмпинг
„Прекарването на много време след работа с членовете на екипа ви неизбежно ще укрепи връзката на вашите колеги. Къмпингът е чудесна възможност да се срещнете с предизвикателствата заедно, да се смеете, да се отпуснете - всичко това, докато пестите пари. Ние всички знаем голямото чувство, което идва с летния лагер. Защо не донесе това на работното място? Взимайте се грубо и излизайте около огъня. Това ще промени динамиката на вашия екип. ”~ Diego Orjuela, Cables & Sensors, LLC
Снимка на екипа за свързване чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
