Начинът, по който работим, се промени изцяло, но традиционният офис продължава да съществува, когато става въпрос за работното място. Според новото проучване Clutch 2018 Future of Work, повече от две трети или 68% от работниците все още завършват работата си в традиционен офис.
Това проучване разкри офисите все още са най-популярната възможност за работа за много компании и служители. Това е въпреки факта, че повече американци работят отдалечено.
$config[code] not foundЗа собствениците на малки фирми, които гледат на тези противоречиви данни, намирането на точния баланс между отдалечените и офис работниците е от ключово значение. Това ще зависи от индустрията, в която се намирате, и демографските данни на работната сила. Докато младите работници искат гъвкаво работно споразумение, по-възрастните служители биха предпочели да останат в офиса, за да си свършат работата.
Изследването Clutch е проведено с участието на 1 003 служители, чиято работа може да бъде завършена в офис. Анкетираните са съставени от 67% жени и 33% от мъжете в различните възрастови групи. Милениум (18-34) съставляваха 35%, поколението X (35-54) достигна 41%, а бейби-бумерите 23%.
Що се отнася до работните им условия, 73% са служители на пълно работно време W2, заедно с 12% работници на непълно работно време, които също са служители на W2. Работодателите на свободна практика / изпълнители на пълен работен ден представляват 10%, а други 8% са на свободна практика / изпълнители на непълно работно време.
Къде работят служителите - ключови резултати
Следвайки темата за традиционните офиси, частните офиси са най-често срещаните споразумения за 38% от работещите в сравнение с 31% за общ офис и 25% за кабинети. Ползата от всеки вид длъжност е подчертана в доклада на Елизабет Балу, Създател и маркетолог по съдържание, Съединител.
Тя казва, че най-добрите настройки се оказват множество работни пространства с частни и споделени пространства.
Когато става дума за мениджъри, 77% от тях работят в традиционен офис, докато 20% работят вкъщи.
Служителите, от друга страна, предпочитат възможностите за отдалечена работа, но според Балу това е така, защото в повечето случаи работниците нямат достъп до идеалната работна среда. От тези, които имат достъп до множество възможности за работа, 62% казват, че е за предпочитане или много предпочитано. От другата страна на спектъра, 15% казват, че това е нежелано или много неприемливо.
Когато служителите работят извън офиса, балансът между професионалния и личния живот играе важна роля, тъй като 26% са посочили, че това е най-голямата причина за това, че не харесва традиционните работни места в офиса. Други респонденти казват, че има по-малко разсейване (18%), носенето на удобни дрехи (16%), а не пътуването до работното място (11%) също играят роли, поради което предпочитат да работят дистанционно.
Да бъдеш гъвкав
Собствениците на малък бизнес трябва да бъдат гъвкави, когато става въпрос за създаване на правилното работно пространство за днешните служители. Тъй като има повече начини да се свърши работата в тази дигитална екосистема, трябва да проучите всички налични решения, за да можете да дадете на своите служители повече възможности.
Колкото повече опции имат, толкова по-лесно ще ги накарате да изберат вашата компания над друга.
Изображение: Съединител
1
