Как да се откажете от работата си изящно

Без значение какви са причините за напускането, важно е да се откажете от работата си, а не с отрицателна бележка. Вашият бивш шеф ще ви уважава за надлежно уведомяване и ще бъде много по-склонни да напишете бъдещи препоръки за вас. Грациозно отказване също ще помогне за премахване на риска от неудобство на колегите, които може да се наложи да си натоварят работата, докато някой друг не бъде нает.

Решете за датата на заминаване. 4-седмичното известие е идеално и ще бъде оценено от шефа ви. Докато друга работа може да наложи по-ранна оставка, направете всичко по силите си, за да разрешите поне 2-седмично предизвестие, за да може вашият работодател да планира съответно.

$config[code] not found

Напишете кратък, кратък писмо за оставката, включително последната дата, на която сте на разположение за работа. Не е нужно да давате списък с причини за решението си да се откажете, но да подчертаете основните точки по неутрален начин (без обвинения, заплахи или оплаквания) ще ви помогнат да осигурите положителни препоръки от вашия работодател (вж. Ресурси)., Подайте оставката си директно на лицето, за което работите. Най-добре е шефът ви да получи тази информация директно от вас, вместо да го чуете от колеги, с които сте говорили. Оставянето на шефа ви да е първото, което ще разбере, също ще спомогне за ограничаване на негативните спекулации от тяхна гледна точка.

Не позволявайте вашето отказване да повлияе на представянето на настоящата работа. Подаването на оставка не означава, че вече нямате отговорности. Трябва да положите усилия да бъдете още по-усърдни, задълбочени и позитивни през последния си ден, за да оставите възможно най-доброто впечатление.

Завържете всеки свободен край. Това включва завършване на проекти, договори или други отговорности, които се отнасят за вашата конкретна работа. По този начин и двете ще се възползват от вашите колеги в допълнение към това, че вашият работодател няма да има причина да приспадне парите от крайната ви заплата.

Бакшиш

Грациозно напускане на работа не изисква примирение от ваша страна. Ако вашите причини за отказване са свързани с някакъв вид тормоз, направете това ясно на шефа си и / или отдел „Човешки ресурси“, и подайте необходимите документи, така че това е записано.

Внимание

Ако се отнасят с несправедливо отношение от страна на вашия работодател поради вашата оставка, най-добре е да се свържете с отдел „Човешки ресурси“ на вашата компания, за да разрешите тези проблеми преди заминаването.