Саусалито, Калифорния (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 4 декември 2008 г.) - HumanConcepts, разработчик на OrgPlus, днес обяви, че е сключил споразумение за придобиване на Optimize, софтуер, използван за управление на отделянето на работната сила, от Taleo Corporation.
Optimize, който ще бъде преименуван на „Transition Manager“, ще бъде предлаган заедно с OrgPlus като цялостно решение за управление на корпоративни или ведомствени реорганизации или съкращения. HumanConcepts ще продължи да разработва Transition Manager, за да отговори на променящите се изисквания на клиентите.
$config[code] not foundOrgPlus се използва от хиляди големи организации за планиране и бюджетиране на бъдещи сценарии на работната сила, включително реорганизации и корпоративни сливания. Клиентите вече могат да въведат одобрени планове за реорганизация, използвайки мениджъра на Transition, за да обработват всички намаления в сила, като използват специфични бизнес правила на организацията, както и най-добри практики, за да гарантират, че всички съкращения са в съответствие с всички действащи закони, споразумения за синдикати и политиката на компанията. Мениджърът на прехода взема под внимание също така ефективността, старшинството, мандата, специалните умения и други сложни фактори, които влияят върху намаляването и ключовите решения за задържане на служителите.
„Комбинацията от OrgPlus и Transition Manager позволява на организациите да свържат точките между стратегическото намерение и оперативното изпълнение”, казва Мартин Сакс, главен изпълнителен директор на HumanConcepts. „Това е първото софтуерно решение, което осигурява рамка за управление на всяка инициатива за корпоративна реорганизация. Той е основен инструментариум за всеки ръководител на CXO или HR.
Използвайки OrgPlus, клиентите могат да създават съвместни организационни сценарии, които да отговарят на бизнес целите и ограниченията. След това мениджърът Transition позволява такива планове да бъдат обработвани по начин, който осигурява последователност, прозрачност и съответствие, за да се гарантира и ускори процесът на реорганизация. Transition Manager може да помогне на мениджърите да вземат бързи решения, да спестят значителни разходи при извънбортиране и да гарантират, че стандартизираните процеси се следват в цялата компания.
„Мениджър на прехода е своевременно решение, което много организации трябва да обмислят в момента, за да помогнат в процеса на реорганизация“, казва Рик Флетчър, президент на HRchitect, водеща консултантска фирма за системи за управление на таланти. „Всяка организация обмисля как трябва да изглежда организационната им диаграма, за да преодолее настоящата икономическа криза, а много организации са в положение, в което трябва да намалят работната си сила, за да съответстват на пазарните реалности.
Основните характеристики на мениджъра на Transition включват:
* Разгръщане на разделяния на множество събития с течение на времето
* Стандартизирани процеси за идентифициране и задържане на ключови таланти
* Автоматично генериране на персонализирани пакети за разделяне за всеки служител (въз основа на параметри като местоположение, тип служител, години на служба и др.)
* Автоматизираният процес на доброволно разделяне позволява на компаниите лесно да идентифицират първоначалния кръг от кандидати
* Порталът за самообслужване намалява разходите за администрация и позволява на служителите да изберат най-подходящия за ситуацията пакет
* Таблата и отчетите гарантират, че целите за разделяне са изпълнени и че няма непредвидени последици (напр. Балансиране на пола и / или съотношения на етническа принадлежност)
За да научите повече за Transition Manager, моля регистрирайте се на www.orgplus.com/webinar за безплатен webinar на 16 декември 2008 г., в 10:00 ч. PST / 13:00 EST.
Наличност на мениджър за преход
Мениджърът на преходите е достъпен директно от HumanConcepts на www.orgplus.com или като се обадите на 1-888-821-1261 или 1-415-332-3030 (извън САЩ).
За HumanConcepts
HumanConcepts е водещият доставчик на софтуер за подкрепа на решенията за работната сила. С технологията си OrgPlus, която обхваща над 15 милиона служители за организации по целия свят, включително 400 от Fortune 500, HumanConcepts дефинира най-добрите практики в моделирането и разузнаването на работната сила. OrgPlus дава възможност на потребителите си да управляват проактивно промяната, от реорганизациите на отделите до големите сливания и придобивания (M&A).
OrgPlus се интегрира с водещите HCM и HR системи, включително Oracle, SAP, PeopleSoft и Lawson, за автоматично създаване, актуализиране и разпространение на организационни схеми за екипно сътрудничество, планиране на работната сила и вземане на критични решения. В допълнение, OrgPlus се интегрира безпроблемно с водещи в индустрията приложения като Microsoft Office и Adobe Acrobat.
HumanConcepts е със седалище в Саусалито, Калифорния, с офиси в Обединеното кралство и Германия и предлага OrgPlus софтуер и услуги по целия свят. За повече информация посетете www.humanconcepts.com.
Коментар ▼
