Администраторите на сестринските домове са най-висшите ръководители в дългосрочните грижи. Те контролират всички операции в старчески дом, за да гарантират, че жителите получават възможно най-добрата грижа. Работата изисква лиценз в много държави и образователните изисквания варират, въпреки че повечето институции търсят кандидати с поне бакалавърска степен по здравеопазване или управление на бизнеса. Администраторите на сестринските домове обаче трябва да внесат значителен опит на масата, а кандидатите за работа трябва ефективно да предадат своя опит и ентусиазъм в интервюто.
$config[code] not foundПодчертайте кариерните постижения
Работодателите смятат, че опитът от широк спектър от кариерни кариери е от администраторски кандидати. Независимо дали сте регистрирана медицинска сестра, лекар или опитен администратор на бизнес офис, подгответе се да илюстрирате постиженията си с истории за кариерата си. Например, говорете за начина, по който стартирахте в областта на грижата като CNA, влезете в сестринското училище и продължите да практикувате в съоръжение за дългосрочни грижи. Споделяйте истории за вашия опит като директор на кърменето в заведение и как сте се запознали с администрацията, като помогнете на главния администратор в ежедневните операции.
Ангажираност със стреса
Подчертайте ангажимента си към кариерата си, като говорите за обширната програма за обучение, която сте въвели чрез Националната асоциация за здравна кариера или Американската асоциация за здравеопазване и продължаващата ви ангажираност с организацията. Вземете участието си в държавната глава на професионална група и ролята, която сте играли в различни асоциативни комитети. Обяснете, че сте преминали интензивен стаж, като сте проследили успешен администратор във вашето училище. Обърнете се към менторите, с които сте работили, и как са оформили Вашия постоянен интерес към областта.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСподелете стратегиите за наемане
Семейните домове работят по 24-часов график, седем дни в седмицата, без почивка за почивка, подобно на болница. Поради това е жизнено важно администраторът на сестринския дом да наеме и обучава квалифициран персонал, който да наблюдава операциите в нейно отсъствие. Подгответе истории, които подчертават способностите ви за човешки ресурси и техниките, които сте използвали в миналото, за да наемате примерни служители. Например, обяснете за програмата за сянка, която започнахте на последния си пост, за да наблюдавате как потенциалните служители работят до един опитен член на персонала. Говорете за процеса, който използвате за интервюиране на кандидатите и какъв процент на задържане сте постигнали при последната си работа.
Настоящи сертификати за продължаващо обучение
Медицинските професионалисти трябва да печелят квалификации за продължаващо обучение, за да запазят лицензите си, точно както ще трябва да направите, ако работите в държава, която лицензира администратори на домашни грижи. Дали е необходимо да запазите сегашния си лиценз или не, обяснете как оценявате продължаващото обучение за себе си и персонала си и говорете за курсовете, които сте предприели, за да подобрите лидерските си умения. Подгответе портфейл от сертификати, които сте получили, и конференции, на които сте присъствали. Осигурете разнообразен набор от обучения, вариращи от правни въпроси в бранша до медицински пробиви и нови начини за справяне със състояния като деменция. Оставете копие от портфолиото си с подбор на персонал, за да могат те да се позоват на вашите пълномощия след интервюто.
