Балансът е от ключово значение за писането на ефективна искана помощ. Някои работодатели се фокусират твърде много върху техническите изисквания на длъжността, привличайки кандидати, които не отговарят добре на екипа, докато други работодатели се фокусират твърде много върху привличането на правилния тип личност, приключвайки с харизматични кандидати, които нямат необходимите умения. Трябва да създадете реклама, която ясно да описва както личните, така и професионалните характеристики, от които се нуждаете, за да привлечете много добро място за работа.
$config[code] not foundЗапочнете рекламата си с интересно олово, което ще привлече кандидатите, като например мощно заглавие, уместен въпрос или завладяващ сценарий. Например, рекламата ви може да започне, "Можете ли да проектирате реклами, които карат хората да се запознаят? Възможност за графичен дизайнер в Graystone Advertising.
Създайте кратко, но завладяващо и информативно описание на вашия бизнес, така че потенциалните служители да получат добра представа за това какво прави вашата компания, за нейния климат - и какво може да е работата за вас. Включете информация за позицията като бакшиш, заплата, обезщетения и график. Например рекламата Ви може да включва: „Ние сме бързоразвиваща се, онлайн рекламна агенция, която е млада, забавна и управлявана. Гордеем се с нашите продукти, уверени в своите способности и вярваме, че последователността и креативността са ключът към постигането на нашите цели. Часовете са от понеделник до петък, от 9 до 3, а всяка друга събота, от 12 до 7. Конкурентна заплата и пълен пакет от обезщетения. Бонуси въз основа на представянето. Ние ядем обяд от нашите бюра, без изключения. Ние вярваме, че геният извира от спокойни умове.
Посочете всички технически умения и изисквания за образование, които новият служител трябва да притежава. За да не можете да изключвате потенциалните кандидати с изчерпателен списък от специализирани умения, решете кои умения трябва да имате от началната порта и кои умения сте готови да оставите на служителя си да научи, докато върви. Например, вашата реклама може да посочи: „Необходим е опит в продажбите и познания за счетоводен софтуер. За предпочитане е магистърската степен по счетоводство. "
Включете списък с качествата, които искате служителят ви да има. Освен че притежавате необходимите умения и образование, за да изпълнявате работата, искате да привлечете служител, с когото ще се радвате да работите. Вашият качествен списък може да прочете: „Търсим оптимистичен самостоятелен начинаещ, независим мислител и творчески решаващ проблем, който обича да се усмихва.“
Прекратете рекламата си, като кажете на потенциалните кандидати как да кандидатстват. Трябва да посочите дали искате те да изпратят автобиографиите си с корица на писмо, както и какво да поставят в темата. Например рекламата Ви може да се чете: "Моля, посочете" Графичен дизайнер "в темата, когато изпращате автобиографията си." Ако не желаете кандидатите да се обаждат, посочете „Няма телефонни обаждания“.
