Работата като работодател за временна агенция има потенциала да бъде забавна, вълнуваща кариера - ако се подходиш правилно. По-долу ще намерите няколко стъпки, които могат да ви помогнат да постигнете успех в кадровия бранш.
Запознайте се с индустрията за временна заетост. Ако понастоящем не работите в временната индустрия, прочетете възможно най-много за нея и помислете за себе си, дори за непълно работно време. Свържете се с мениджъри и собственици на временни агенции и създайте информационни интервюта, които ще ви позволят да разберете от първа ръка какво е необходимо, за да станете работодател. Разберете какво е включено; солидните умения за обслужване на клиенти и желанието да слушате и да работите усилено са ключът към изучаването на бизнеса.
$config[code] not foundПотърсете работа с временна агенция, но бъдете готови да започнете работа на входно ниво. Кандидатствайте за работа в агенции за временна заетост, но бъдете отворени за позицията, която може да бъде предложена. Макар че може да имате възможност да започнете като служител по набиране на персонал, можете също така да получите предложение за позиция на рецепционист. Ако сте решени да проникнете в индустрията за временно наемане на персонал и да имате малък опит, вземете каквото се предлага, но дайте ясно да се разбере, че търсите напредък в компанията. Работете усилено на вашето първоначално ниво и винаги бъдете готови да поемате повече от необходимото; усилието най-вероятно ще бъде забелязано и вие ще се движите по-бързо в компанията.
Разберете нуждите на клиентите си. Слушайте бизнеса, който се нуждае от временни служители, и отговорете съответно на това, което търсят. Ако сте нов работодател, не забравяйте да поставите най-квалифицираните, надеждни хора, които имате с клиентите си. Предложете на клиента предварително да се срещне с потенциалния служител. Важно е да изградите доверие у клиентите си, като им предоставите най-подходящите временни служители, за да посрещнат техните нужди.
Запознайте се с хората, които работят за вашата агенция. Заедно с запознаването с нуждите на клиентите ви също трябва да изградите позитивни, професионални отношения с хората, които идват във вашата агенция за временна работа. Реагирайте и на техните нужди, и работийте усилено, за да направите добър мач за клиента и служителя. Ако служител иска да работи 20 часа седмично или по-малко, не му предлагайте 30-часова седмична позиция. Служителите, както и клиентите, също ще поемат бизнеса си другаде, ако са недоволни от вашата агенция.
Възползвайте се от обучения или семинари, когато е възможно. Ако началникът ви пита дали бихте искали да посетите обучение или семинар, винаги го правете. Ако намерите възможност да отидете на обучения за обслужване на клиенти и за повишаване на търговските умения, попитайте вашия мениджър дали можете да присъствате, ако тя не предлага първо. Обучението не само дава възможност за придобиване на ценни умения, но и ви дава възможност да се свържете с други служители, които могат да споделят ценни знания.
Внимание
Преди да приемете позиция в агенция, интервюирайте агенцията толкова, колкото ви интервюира. Искате да се присъедините към агенция със солидна репутация с ниска текучество на персонала и щастливи клиенти и служители. Винаги бъдете професионалист. Бъдете любезни и учтиви да наемате служители и клиенти, но не и прекалено приятелски.
