От Dawn Rivers Бейкър
Бюрото за преброяване на населението в САЩ започна да произвежда ежегодно преброяване на "неработещи" предприятия - тоест, фирми, които нямат платени служители, различни от собствениците или собствениците на бизнес - през 1997 година. Оттогава техният брой избухна. Общият брой на фирмите в САЩ нарасна с 21% между 1997 и 2004 г. и почти целият този растеж се състоеше от предприятия без работодатели (наричани още лични или самостоятелни предприятия или самостоятелно заети лица).
Не бихте мислили, че тези най-малките малки предприятия биха могли да са толкова голяма сделка и, индивидуално, може би не са такива. Колективно обаче през 2005 г. те са наброявали 20,5 милиона, почти 80% от предприятията в страната и те са събрали около 8% от БВП през тази година.
Изглежда, че обстоятелствата се обединиха през последните години на 20-ти век, за да направят фирмата, която не работи, все по-голяма сила в икономиката на САЩ. Технологията, която позволява на фирмата, която не работи, да комуникира с клиенти по целия свят и да оперира бизнес на база 24/7. В индустрията след промишлеността, технологиите са намалили бариерите за навлизане. И в една ориентирана към услугите икономика на знанието стана възможно да се изгради бизнес без повече инвентаризация, отколкото експертизата и информацията, подадена в човешкия мозък. В много отношения XXI век принадлежи на не-работодатели.
И така, какви са най-добрите възможности за тези нано-предприятия през 2008 г.?
Някои от тях произтичат от начина, по който технологията променя начина, по който работим:
- 1. Виртуални агенции за персонал. Може да се изненадате колко пари има в човешките ресурси и това важи и за виртуалния персонал. Тъй като все повече и повече фирми се събуждат с предимствата на дистанционната работа и икономиите на разходи при наемането на независими предприемачи, ще има съпътстващо търсене за всички видове професионалисти, които желаят да работят дистанционно.
- 2. Съдържатели на съдържание. Точно както фирмите като NetFlix, Amazon.com и Rhapsody успяха да съберат Long Tail във филмовата, книгоиздателската и музикалната индустрия, сега съществуват възможности за всички видове агрегатори, които могат да създадат системи, които да помогнат на обърканите интернет потребители да навигират в зашеметяващото богатство на достъпна онлайн информация. Това включва вертикали на съдържанието (тематични ниши като родителство, градинарство, бизнес и предприемачество), както и хоризонтали, базирани на формат (бюлетини, блогове, сайтове за социални мрежи).
- 3. Производители на цифрово съдържание. Едно от предимствата на онлайн света е, че ви позволява да създавате цифров продукт, който може да бъде направен веднъж и да се продава безкрайно много пъти. Така че, ако почти еластичните маржове на печалбата ви харесват и вие сте доста добър писател, може да съществува отлична възможност за създаване на информационни продукти от различен тип при различни ценови точки за различни видове клиенти.
- 4. Бизнес и личен коучинг. Когато се говори за образование, те обикновено не споменават тихия, но нарастващ проблем на едно или две поколения, чието образование не ги е подготвило за света, в който живеят. По-конкретно, повечето от нас бяха обучени да бъдат служители и поради това мнозина имат трудности да се справят с безконтролния характер на независимостта и самостоятелната заетост. Възходът на бизнес и личния коучинг за посрещане на тази нужда е тенденция, която не показва признаци на забавяне.
- 5. Бизнес услуги. Микробизнесът иска да се съсредоточи върху своите основни компетенции и да възложи на други бизнес функции на независими изпълнители и / или други микробизнеси. Това създава голям и нарастващ пазар за всички видове бизнес услуги, по-специално реклама, маркетинг и връзки с обществеността.
Друга тенденция, която ще създаде възможности за неработещите предприятия, е нарастващата загриженост за околната среда, глобалните климатични промени и енергетиката.
- 6. Екологично чиста конструкция. Строителният бизнес е, вярвате или не, съставен почти изцяло от предприятия, които не работят; всъщност проучванията от 90-те години установиха, че 77% от индустрията се състои от домашно базирани предприятия. Тъй като американците стават все по-екологични, строителните фирми, които не работят, които се специализират в използването на екологично чисти материали или в изграждането на особено енергийно ефективни имоти, вероятно ще се окажат търсени.
- 7. Консултанти за добив на нефт и енергия. Това вече е един от най-бързо развиващите се сегменти във вселената без работодатели, както по отношение на броя на предприятията, така и по отношение на нарастването на приходите. Очевидно е, че определено ниво на обучение и опит в тази област на работа е необходима предпоставка. Но отново, с акцент върху местните, екологосъобразни енергийни източници, компаниите в производството на петролни продукти и производството на енергия ще търсят тези консултанти и насоките, които предлагат.
- 8. Екологични консултанти, свързани с енергетиката. Друго схващане, което бързо се задържа, е хората да направят своя принос за намаляване на потреблението на петрол. Като начало, това е патриотично (намаляване на зависимостта от чуждестранна петрол) и филантропия (да помогне за спасяването на планетата). Това също ще намали разходите за живот и правене на бизнес за всички. Работодателите, които могат да помогнат на собствениците на жилища и бизнеса да увеличат своята енергийна ефективност, да изберат алтернативни или възобновяеми енергийни източници или да променят своите процеси и процедури, за да намалят своя въглероден отпечатък, трябва да се радват на оживен бизнес в избрания от тях пазар.
И накрая, има тези стареещи бейби бумери.
- 9. Доставчици на здравни услуги. Вероятно е през следващите години да има редица бизнес възможности за работодателите в сферата на здравеопазването, особено в областта на домашното здравеопазване, дългосрочните грижи и хоспис услугите. Тук реалните възможности не са в действително предоставяне на грижи - в тази индустрия, единствените грижи, които наистина печелят пари, са лекари и хирурзи - но като помагат на пациентите и техните семейства да се ориентират в административния лабиринт от дългосрочни грижи, застраховки и различни федерални. Ползи. И не забравяйте възможностите, присъщи на виртуалния персонал в тази конкретна ниша.
- 10. Лични услуги. Това звучи малко научна фантастика, когато спрете и мислите за това, но има растящ пазар за генериране на сандвичи за лични услуги, вариращи от традиционното домакинство / готвене до грижи за децата до дома-седене, пазаруване до социално организиране и др. Вярвате или не, тъй като хората стават по-натоварени и по-натоварени, те стават все по-склонни да отглеждат парченца от живота си на наетата помощ. Това няма да бъде бляскаво нещо, но ако изберете правилната услуга и правилния пазар, тя може да бъде едновременно доходоносна и дори забавна.
