Америка е загубила повече от 8 милиона работни места от началото на Голямата рецесия. И въпреки че повечето икономисти смятат, че рецесията приключи миналото лято, безработицата остава 9,7%. Очевидно се нуждаем от повече работни места.
Тъй като половината от всички работни места в САЩ са в предприятия с по-малко от 500 служители, малките предприятия трябва да започнат да създават работни места, ако искаме да заменим милионите загубени работни места. Така че малките фирми все още наемат?
$config[code] not foundНаскоро разгледах някои ключови източници на данни, за да отговоря на този въпрос. Докато няколко индикатора предполагат отговор на „да“, повечето не го правят.
Да започнем с най-положителната мярка. Както можете да видите от фигурата по-долу, индексът Intuit Small Business за заетост, който се основава на „онлайн данни от около 50 000 работодатели в малкия бизнес с по-малко от 20 служители, които използват Intuit Online Payroll“, показва, че малките предприятия наемат от средата на средата. -2009. Според Intuit Index, малките предприятия са добавили 150 000 работни места от миналото лято.
Докладът за заетостта на ADP, който измерва броя на хората, заети в предприятия с по-малко от 50 служители, използващи данни от данните за заплатите на ADP, не показва увеличението, наблюдавано в данните на Intuit.
(Разликата между двете мерки може да показва, че малките предприятия са започнали да наемат, но малките предприятия, които не са независими предприятия, все още не са започнали да приемат повече персонал, или може да покажат, че малките предприятия с между 30 и 50 служители не са „ още добавяне на служители, докато най-малките фирми са.)
Други два източника - Watch Small Business Watch и Националната федерация на икономическите тенденции в малкия бизнес - не гледайте действителните данни за заплатите, а вместо това проверете собствениците на малкия бизнес относно техните планове за наемане. Watch Small Business Watch, която е месечно проучване на представителна извадка от 750 собственици на бизнес с по-малко от пет служители, включва въпрос за планове за наемане през следващите няколко месеца. Фигурата по-долу показва процента на респондентите, които казват, че планират да наемат минус процента, който казва, че планират да играят работници през следващите месеци. Въпреки че цифрата показва, че намаляването на измерените през 2007 г. и 2008 г. е спряло, мярката в момента остава на отрицателна територия.
Националната федерация на независимите предприятия (NFIB) създава подобна мярка от проучванията на своите членове, които са склонни да управляват по-големи малки предприятия от анкетираните в проучването на Discover Card. Фигурата по-долу показва две от мерките на NFIB. Неговата мярка за заетост отразява процента на малките предприятия, които не могат да намерят кандидати за попълване, а планът за наемане изчислява процента на малките предприятия, които планират да увеличат наемането, минус процента, който планира да намали наемането през следващите три месеца, Данните на NFIB показват леко увеличение на процента на фирмите с работни места от декември 2009 г., но показват, че тъй като много малки фирми все още планират да намалят наемането като план за неговото увеличаване.
Компенсациите и работното време на малките предприятия също остават слаби. Индексът за заетост на малкия бизнес Intuit не показва увеличение на компенсациите или работното време от септември 2008 г. Измерването на НФИБ на процента на малките предприятия, увеличаващи компенсациите минус тези, които го намаляват през предходните три месеца, е до голяма степен плоско от февруари 2009 г. от януари 2007 г. до този момент.
Накратко, макар и да има няколко индикатора, че малките предприятия започват да наемат отново, когато вземат заедно, различните мерки не показват никакви доказателства за явно съживяване при наемането на малки предприятия.
10 Коментари ▼
