Признаването на упоритата работа и постиженията на служителите отдавна е доказано, че е ефективен, дългосрочен мотиватор, помагащ за поддържане на морала на работното място и повишаване на производителността.Предизвикателството, пред което са изправени много малки предприятия, е да намери начини да разпознае работата на звездните служители, без да прехвърля бюджета. Обърнете внимание на следните 20 най-евтини, но ефективни идеи за разпознаване на служители за вашия малък бизнес.
$config[code] not foundИдеи за признаване на служители
Насърчаване в новините
Ако един член на персонала е направил нещо невероятно и е постигнал нещо, за което трябва да вика, свържете се с местната преса и вижте дали историята може да бъде публикувана в местен вестник. Постижението не трябва непременно да е свързано с работата, а може да бъде голямо усилие за набиране на средства или лични спортни постижения.
Дайте платен ден
Кой ще откаже допълнителен платен почивен ден? Не много, мислим! Предлагането на най-добре представящия се служител на свободен ден е ефективен стимул за подпомагане на награждаването на изключителната работа.
Раздайте лотарийни билети
Те не струват много, но могат да се равняват на милиони долари. Награждаването на високо постигнат служител с билет за лотарията за следващите 12 лотарии би било чудесен начин да се каже, благодаря ви. Макар да са предупредени, ако спечелят джакпота, може да рискувате да ги загубите!
Създайте лексикон за компанията
Създаването на фирмен лексикон, който всеки месец посвещава страница на „Служител на месеца“, е творчески начин да се разпознават и отбелязват постиженията на работната сила.
Помолете колегите да номинират
Вместо да разчитат на мениджърите да изберат служител на месеца, помолете членовете на екипа да наблюдават изпълнението и да номинират колегата, който според тях е постигнал най-доброто в дадена седмица или месец. Това ще гарантира по-голямо участие и взаимодействие с програма за признаване сред служителите.
Създайте колона на славата
Публикувайте сериозната работа и постиженията на служителите, като създадете колона за слава в информационния бюлетин на компанията, в бизнес блога или в социалните медии. Колоната „слава“ ще означава, че членът на персонала ще бъде поставен върху обществения пиедестал, който заслужава.
Хвърли пицария
Празнувайте постиженията на персонала и екипа, като поръчате пици и хвърлите пица в офиса!
Дайте газови карти
Възнаградете отличните усилия на служителите, като заплатите пътните им разходи за цял месец.
Име на бира след някой
За работещите с бира служители, които са постигнали добра работа, приближават се до местна пивоварна и ги приканват да поставят етикет на бира с името на звездния служител, е длъжна да слезе добре.
Оферта Casual Friday Exclusive
Отново, ако член на екипа или цял екип е постигнал целите си и е извършил някаква голяма работа, празнуваме, като обявим деня на облеклото, където служителите могат да се появят да работят в нещо от флип-флоп до екипи.
Напишете обикновена благодарствена бележка
Понякога е достатъчно просто да благодарим. За служители, които се занимават с тази допълнителна миля и показват всеотдайност, иновации и велик екипен дух, покажете своята признателност и благодарност, като им изпратите благодарствена бележка. Вместо просто да изпращате благодарности на имейл, отидете малко по-далеч, като им изпратите бележка на домашния си адрес. Те няма да го очакват и почти сигурно ще ги накара да се усмихнат.
Дайте специален подарък
Представянето на добре работещ член на екипа със специален подарък е незабравим начин да покажете своята благодарност. От кутия вино до молив таралеж има много идеи за подаръци, които биха оставили звездния ви служител да проблясва от гордост.
Играйте любимата си песен
Един личен и запомнящ се начин да благодарим на служител за изключителната работа би бил да имат любимата си песен, която да свири в офиса, когато те се появят на работа сутрин - гарантирано да се усмихне на лицето си!
Дайте аплодисменти
Подобен ефект би се постигнал и с поздрав от звездни служители с възторжен аплодисменти, когато те влязат в офиса сутринта. Един прост, но ефективен начин да покажете благодарност за упорита работа и да ви благодаря.
Оферта Flex Time
Изследванията показват, че предлагането на гъвкави условия на труд може да направи персонала по-щастлив и по-продуктивен. Възнаградете силно работещите членове на персонала, като им дадете възможност да работят гъвкаво и дори да работят от дома си.
Изпрати видео Благодаря
Направете видеоклип, благодарение на член на персонала за усилената им работа и публикуване на видеоклипа в YouTube. Опитайте се да съберете възможно най-много хора във видеото, като например директора на компанията, линейните мениджъри и колегите, за да увеличите максимално влиянието на видеото.
Наемете специален специален асистент
Покажете своята благодарност на служителите, които демонстрират иновации и креативност, като наемат лично съдействие за временен период, за да помогнат на служителите да постигнат административни задължения като подаване и отговаряне на телефонни обаждания.
Дайте най-доброто място за паркиране
Откажете се от мястото за паркиране на директора за една седмица, за да може вашият най-добре представящ се служител да заеме мястото ви. Да имаш привилегията да паркираш в първокласното корабоплаване на компанията е един стимул за служителите, които вероятно ще се борят за него!
Създайте стена на славата
Посочете част от офиса като „стена на славата“. Всеки месец или дори седмица, увенчавайте служителя, който е надминал колегите си със заглавието „стена на славата“, като поставите снимка на стената, придружена от послание за благодарност.
Дайте им промоция
Разбира се, нищо не е толкова ефективно в разпознаването, оценяването и възнаграждаването на великата работа като предлагане на промоция. Осигуряването на възможности за кариерно развитие на служителите е ключов начин за привличане и задържане на таланти във вашата работна сила. Знаейки, че промоция може да бъде в процес на изготвяне, е ефективен начин да поддържате персонала на пръсти!
Вашият малък бизнес разпознава ли отличен екип и постигнато? Как показвате своята благодарност и благодарност към служителите, които заслужават признание и благодарност?
Снимка на най-добър служител чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
