Съотношението на заплатите е формула, която можете да използвате, за да сравните заплатата с това, което други компании или организации плащат за подобна организация. Изчисляването му е прост математически проблем, който ви дава процентно сравнение, така че да можете да видите с един поглед къде седите. Изчисляването на това съотношение ви дава боеприпаси за дискусия за компенсация, независимо дали се опитвате да контролирате разходите и да запазите заплатите на служителите си съизмерими с пазара, или да убедите работодателя си да увеличи вашите.
$config[code] not foundПроучете какъв е диапазонът на заплащане на пазара за позиция, която е сравнима с вашата. Информацията, достъпна чрез Бюрото по трудова статистика на САЩ (bls.gov) и частните сайтове за проучване на заплатите, може да бъде полезна. Когато правите изследвания, опитайте се да го стесните до позиции, които са наистина сравними. Например, ако сте педиатър в Пеория, сравнявайки себе си с всички лекари в цялата страна, няма да ви даде смислено съотношение.
Намерете средната точка или средната стойност на пазарния диапазон на заплащане за вашата позиция.
Разделете средната точка за заплатата на заплатата си. Например, ако направите 45 000 щатски долара на година, а средната точка е 46 500 долара, вие разделяте 45 000 с 46 500, което ви дава резултат от 96,8. Ако съотношението ви между компаниите е над 100%, заплащането ви е над пазара и, ако е по-долу, то е под пазарното.
