След като откриете свободно работно място, което изглежда просто подходящо, вие сте ужасени, когато осъзнаете, че крайният срок за кандидатстване вече е изтекъл. При вземането на решение за следващия ход трябва да имате два прости избора. Можете да забравите за кандидатстване за работа изцяло или да поемете инициативата и да го направите така или иначе. Въпреки че не всички работодатели ще разгледат заявление, което идва късно, всичко, което е необходимо, за да се приземи тази мечта, е един работодател, който ще го направи.
$config[code] not foundВъв всеки случай изпратете вашето резюме
Давай напред и да се прилага, дори ако крайният срок за подаване на заявление е изтекъл, предлага Алисън Грийн, блогър на Ask a Manager. Няма какво да губите. Някои работодатели разглеждат заявленията и се подновяват, когато ги получават. Те дори могат да интервюират кандидати за работа преди крайния срок. Когато дадена позиция е публикувана на работно място, работодателят може да няма друг избор освен да посочи краен срок. Но, когато мениджърът на наемане трябва да попълни вакантно място възможно най-скоро, ако подходящият кандидат се появи по-рано, той може да запълни позицията преди приключването на командировката. По същия начин, независимо от официалната крайна дата, обикновено свободното работно място остава отворено, докато работодателят не намери подходящия кандидат.
Кандидатствайте лично
Доставянето на автобиографията си лично след изтичането на срока може да ви даде интервю. Ако срокът за наемане е гъвкав и вие се откроявате от другите кандидати за работа, може да не сте пропуснали своя шанс, посочва Ким Монахан, сертифициран професионален писател, в блог пост за Social-Hire.com. Да отидеш лично може да те интервюира на място. Дори ако организацията за наемане се придържа към крайните срокове за кандидатстване, можете да се класирате за друга работа, която се отваря в бъдеще.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПадай на честността
Когато се стигне до липса на краен срок за кандидатстване за работа, честността понякога може да работи в своя полза. Споменете, че току-що сте разбрали за работата чрез мрежова група. Фирмите имат различни правила за наемане, но ако разберете за положението късно, най-лошото, което може да се случи, е работодателят да не ви счита. От друга страна, мениджърът на наемане все още може да разгледа резюмето ви, особено ако позицията все още не е попълнена. Въпреки датата на кандидатурата ви, може да сте най-квалифицираното лице за тази работа.
Подходът на някой с власт
След като срокът за наемане на работа е изтекъл, той може да помогне да възстановите автобиографията си в ръцете на някой с влияние. Ако се обадите на компанията, не се свържете с правилния човек, проверете корпоративния уебсайт на компанията. Много от тях изброяват имената на своите управленски екипи. Търсете името на старши мениджър, на когото можете да изпратите автобиографията си директно. Напишете думата "поверителна" на плика. В мотивационното си писмо посочете защо искате да работите за компанията и как сте разбрали за позицията, в която се интересувате, предлага Линдзи Олсън, консултант по връзки с обществеността, в статия за американските новини и световния доклад.
