Ню Йорк (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 3 юли 2010 г.) - Шест измерения характеризират собствениците на малкия бизнес, които предвиждат увеличаване на приходите и разширяване на бизнеса, дори когато рецесията достигна своя връх, според нов доклад на Института за изследване на малкия бизнес в Guardian Life.
Сред нагласите, предпочитанията и характеристиките, които най-добре отличават собствениците на малкия бизнес, ориентирани към успеха, от онези, които предвиждат плоски или намаляващи резултати по време на рецесията през 2009 г., „са били в състояние да създадат възможности за другите“, „правят нещо за живот, което обичам да да ”,„ да решавам колко пари печеля ”и„ да прехвърля бизнеса на следващото ниво ”.
$config[code] not foundАнализът на Института се основава на цялостно проучване, „Индексът на живота на пазителите: какво има най-голямо значение за собствениците на малък бизнес в Америка”, който изследва собствениците на 1100 малки предприятия с 2 - 99 служители. Базирайки се на 21-степенна скала (от +10 до -10), тя измерва положителната и отрицателната интензивност на отговорите на огромна група въпроси.
Индексът също така идентифицира 60 критични фактора, които са свързани с ориентираните към успеха собственици, които предвиждат приходи от над 10% през 2008 г. в комбинация с намерението да разширят бизнеса си през 2009-10. Проучванията от изследването могат да помогнат да се обясни защо, според американската малка бизнес администрация, само 51% от малките фирми продължават пет години или повече.
„Собствениците на малък бизнес, ориентирани към успеха, са специална порода високо мотивирани, грижовни и любопитни индивиди“, обяснява Марк Д. Волф, директор на изследователския институт „Малък бизнес“ на Guardian Life. "Те ефективно балансират личните си и бизнес цели, използват предимствата на другите и непрекъснато се стремят да научат най-добрите практики, показвани от компании от партньорската мрежа."
Шестте измерения, основани на 60-те фактора, рисуват нюансиран портрет и осигуряват по-дълбоко разбиране на собственика на малкия бизнес, ориентиран към успеха:
Съвместно. Собствениците на малък бизнес, ориентирани към успеха, научават как да делегират ефективно на други хора в рамките на техния бизнес, както и да изградят силни лични отношения със своя управленски екип, служители, консултанти, доставчици и клиенти. Те са по-ангажирани “да създават възможности за другите”.
Самостоятелно изпълнени. Собствениците на малкия бизнес, ориентирани към успеха, отдават висока стойност на личната реализация и удовлетворение, което техните компании им осигуряват, наслаждавайки се на самоопределението и уважението, които произтичат от това да бъдат собствено началство и да контролират личните си доходи и дългосрочната си нетна стойност, Те са по-склонни да „правят нещо за живот, което обичам да правя“, „да решавам колко пари правя“ и „да мога да имам удовлетворение от създаването на нещо ценно“.
Future-съсредоточени. Планирането както за краткосрочно, така и за дългосрочно бъдеще са ключови характеристики, които характеризират собствениците на малкия бизнес, ориентирани към успеха. Те са по-фокусирани върху паричния поток и е по-вероятно да имат “добре обмислен план да управляват нашия бизнес в продължение на години в бъдещето”, както и “добре обмислен план за ежедневен бизнес.”
Любопитен. Собствениците на малък бизнес, ориентирани към успеха, са по-отворени към изучаването на това как другите управляват бизнеса си. Те активно търсят идеи за най-добра практика по отношение на управлението, бизнес иновациите, търсенето и намирането / мотивирането / задържането на служители.
Технически познания. Технологията е ключов фактор на лоста за собствениците на малкия бизнес, ориентирани към успеха. Те по-силно ценят уебсайта на компанията си и са значително по-склонни да „разчитат много на технологиите, за да направят бизнеса ни по-ефективен и по-ефективен“.
Ориентирана към действие. И накрая, собствениците на малкия бизнес, ориентирани към успеха, са по-активни в предприемането на инициатива за изграждане на техния бизнес. Те са по-отдадени на „прехвърлянето на бизнеса на следващото ниво“, „разграничавайки се от нашите конкуренти“ и „имаме какво да продаваме, когато съм готов да се пенсионирам“. Не е изненадващо, че те са по-малко загрижени от останалите собственици на малък бизнес за цялостното състояние на икономиката.
"Всяка година хиляди предприемчиви хора започват нови компании с мечтата си за създаване на дълготрайни предприятия", казва Патриша Грийн, доктор по мениджмънт, специален академичен съветник на Института за изследване на малкия бизнес в Guardian Life и FW Olin Distinguished Катедра по предприемачество в колежа Babson. "Шестте измерения, идентифицирани от Индекса на Живота на Пазителя, ще помогнат на тези предприемачи - гръбнакът на нашата разнообразна, устойчива икономика - да постигнат целите си."
Подробна изследователска монография, която допълнително обяснява шестте измерения и 60 фактора, свързани с ориентираните към успеха собственици на малък бизнес, е достъпна на www.smallbizdom.com.
За Института за изследване на малкия бизнес в Guardian Life
Институтът за изследване на малкия бизнес в Guardian Life е интелектуален ресурс, посветен на по-доброто разбиране на собствениците на малкия бизнес в Америка. Тя съчетава новаторски проучвания на фирмените комисии с експертните познания на хората от семейството на Guardian Life, които имат дълбок опит в общността на малкия бизнес, за да допринесат за по-задълбочени познания, прозрения и мъдрост за днешните тенденции в малкия бизнес.
За повече информация относно The Guardian Life Small Business Research Institute, моля посетете: www.smallbizdom.com.
За Guardian
Взаимно застраховател, основан през 1860 г., The Guardian Life Insurance Company of America и неговите дъщерни дружества се ангажират да защитават физически лица, собственици на предприятия и техните служители, като осигуряват живот, дългосрочни грижи, доходи за инвалидност, групови медицински и стоматологични продукти и предлагат 401 (к) анюитети и други финансови продукти. Guardian управлява една от най-големите стоматологични мрежи в Съединените щати и защитава повече от шест милиона служители и техните семейства в 120 000 компании. Компанията има над 5400 служители в САЩ и мрежа от над 3000 финансови представители в повече от 80 агенции в цялата страна.
За повече информация относно Guardian, моля посетете: www.GuardianLife.com.
1
