Седмиците след уволнение са объркващо време. Актуализирайте автобиографията си, погледнете в обезщетенията за здравно осигуряване и се съсредоточете. След като първоначалният шок изчезне, е време да сглобите план и да се съсредоточите върху всички неща, които можете да контролирате в търсенето на работа. Вие ще искате да сте сигурни, че сте в най-добрата възможна позиция, за да получите не само нова работа, но и да се приземите на позиция, която ви вълнува и предлага дългосрочна кариера. Ето как:
$config[code] not foundПоискайте препоръка
Уволненията често нямат нищо общо с представянето. Тъй като компаниите се глобализират и обединяват, определени позиции или отдели понякога се премахват, без да се отчита качеството на работа на служителите. Ако сте имали като цяло добри отношения с яслите и колегите, помолете ги да се позовават сега, преди да имате нужда от последната стъпка от потенциална оферта за работа. Това може да бъде под формата на одобрение от LinkedIn или на някой от професионалните препратки, които предавате по време на новия процес на търсене на работа.
Оценете силните си страни
Сега е моментът да прегледате това, в което превъзхождате и какво наистина не ви харесва за последната си позиция. Използвайте времето, за да останете положителни и запишете други предизвикателни професионални ситуации и как сте ги разрешили. Вероятно ще намерите модел, който ви помага да определите общи силни страни (като договаряне, решаване на бюджетни проблеми, да бъдете велик лидер и т.н.) и това ще ви помогне да се съсредоточите върху конкретен набор от умения, който можете да донесете на следващата си позиция. Също така си струва да бъдем честни за това, което не харесвате в предишни работни места и известни професионални слабости. Не само, че ще ви помогне да следвате вашето следващо интервю, но ще ви помогне по-добре да изработите успешно търсене на работа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingМрежа с колеги от индустрията
Сега е моментът да се опрете на вашата мрежа. Независимо дали сте били бивши колеги, индустриални групи или минали мениджъри, имате добри отношения. Това може да бъде под формата на искане за горепосочената препратка, предлагане на дата за кафе да разговаря за индустрията пейзаж, или подслушване на други, които биха могли да бъдат в компания с настоящите отвори. Не се притеснявайте и не подценявайте силата на работата в мрежа. Последните проучвания показват, че 70 до 80% от настоящите работници са се оказали в сегашното си положение благодарение на професионалните връзки, за разлика от изпращането на автобиографии на позиции, където не съществува мрежа.
Вземете клас
Има ли някакво ново умение, което трябваше да усъвършенствате? Искате ли да се подобрите в програмирането? Може би искате да разберете по-добре аналитиката на данните, така че да сте по-подходящи за позицията за маркетинг на данни. След уволнение направете списък на уменията, които виждате, изброени в обявите за работа, и обмислете да вземете клас или два, за да подобрите областите, които са най-подходящи за вида работа, която желаете, а не за работата, която сте имали. Също така, не забравяйте да разследвате обезщетенията за безработица. В зависимост от състоянието и вида на уволнението, може да имате право на кредити за професионално обучение или образование.
Практика за предстоящи интервюта
Вероятно ще бъдете попитани защо сте напуснали последната си позиция. Exerts съветват да бъдете прозрачни и ясни, че настоящият ви лов за работа е резултат от уволнение, но не и прекалено много подробности. В края на краищата съкращенията са, за съжаление, често срещано явление, тъй като цикличните бюджети, сливанията и автоматизацията играят по-голяма част от днешния корпоративен пейзаж. В допълнение към очакваните въпроси за силните и слабите страни и стила на управление (ако сте мениджър), бъдете готови за неочакваното. В зависимост от това колко дълго сте заемали работата си, може да откриете, че видовете въпроси за интервюто са се променили. Може да бъдете помолени да опишете себе си в дължината на един чуруликане, любимия ви анимационен герой или да помолите да говорите за най-неочакваното приключение. Поддържайте светлината на отговорите си и не го обръщайте.
